不是每个公司都重构业务,每次节假日不是都要做活动页,很多时候业务成熟了,后端要求会更多,前端只要留一些维护人员就可以了,千锋软件开发培训课程的授课模式采用全程面授,讲师成本虽高,但是效果却是显著的,和学员面对面沟通,了解到学员在学习过程中遇到的问题,动态地调整授课方式。
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而且大多数中小公司不注重改版和体验,只在乎能跑稳定,而且网上很多卖低价批量成型模板,还有很多公司网站是外包出去的,一个团队维护多个网站。况且企业里大多数是中小型公司,还有一些部分后端能写前端就不招前端了。千锋教育集团目前已与国内4000多家企业建立人才输送合作,与500多所大学建立实训就业合作,每年为各大企业输送上万名移动开发工程师,每年有数十万名学员受益于千锋教育组织的技术研讨会、技术培训课、网络公开课及免费教学视频。
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Bingwei2020-11-16·从坚持分享和学习中成长
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首先这个问题的断定本身可能并不成立,没有权威的数据说web前端招聘的多。题主有这样的感觉,更多是一种主观认识。
从我很多年的技术面试经历来看,找后端工作的比前端的多很多,并且普遍很多人认为“前端没有发展前途“,学计算机相关专业的,编程的话,前端不一定会,但后端的编程语言肯定是会个一两门的。
让人觉得前端招聘多,可能更多的原因是好的、有经验和技术的前端并不好找,一些流行的前端框架比如React和Vue对JS的要求更高,想写出设计良好的代码并不容易,所以我猜一种可能是企业对前端求贤若渴吧。另外别的回答里也提到了全栈开发能力,后端架构、设计良好的情况下,熟悉前端,后端也多少能照葫芦画瓢做一些,不会到公司也能学,所以多招一些水平好的前端也是一种招人的策略,我们公司之前对前端开发任务较多的组也是这么按前端招的。
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不是每个公司都重构业务,每次节假日不是都要做活动页,很多时候业务成熟了,后端要求会更多,前端只要留一些维护人员就可以了,千锋软件开发培训课程的授课模式采用全程面授,讲师成本虽高,但是效果却是显著的,和学员面对面沟通,了解到学员在学习过程中遇到的问题,动态地调整授课方式。
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而且大多数中小公司不注重改版和体验,只在乎能跑稳定,而且网上很多卖低价批量成型模板,还有很多公司网站是外包出去的,一个团队维护多个网站。况且企业里大多数是中小型公司,还有一些部分后端能写前端就不招前端了。千锋教育集团目前已与国内4000多家企业建立人才输送合作,与500多所大学建立实训就业合作,每年为各大企业输送上万名移动开发工程师,每年有数十万名学员受益于千锋教育组织的技术研讨会、技术培训课、网络公开课及免费教学视频。
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