工伤赔偿是按底薪，还是平均工资？

Question

如题所述

Answer 1

是按照个人工资计算的。一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金：1、一级伤残补助金=本人工资×27个月；2、二级伤残补助金=本人工资×25个月；3、三级伤残补助金=本人工资×23个月；4、四级伤残补助金=本人工资×21个月。按月享受伤残津贴（按月支付）：1、一级伤残津贴=本人工资×90%；2、二级伤残津贴=本人工资×85%；3、三级伤残津贴=本人工资×80%；4、四级伤残津贴=本人工资×75%。
五级、六级伤残待遇标准：一次性伤残补助金：1、五级伤残补助金=本人工资×18个月；2、六级伤残补助金=本人工资×16个月。伤残津贴：1、五级伤残津贴=本人工资×70%；2、六级伤残津贴=本人工资×60%。
七级至十级伤残待遇标准：一次性伤残补助金：1、七级伤残=本人工资×13个月；2、八级伤残=本人工资×11个月；3、九级伤残=本人工资×9个月；4、十级伤残=本人工资×7个月。

Answer 2

按前12个月的平均工资计算，而不是按底薪计算。底薪只是工资的一部分，并不能代表所有工资。同时，平均工资只计算前12个月的，如果不足12个月，则按实际计算。

Answer 3

工伤结算必须要按平均工资，而不是按照按底薪，要根据你的平均收入，国家的平均收入来给来给这个补偿金，还有你的陪护费，还有烂乎很多事情

Answer 4

工伤赔偿是按照平均工资来赔偿的。具体按照伤残等级来赔偿。

Answer 5

你好，按照受伤前的平均工资计算