如果肯 定是工伤9级，在不与单位解除劳动关系的情况下，就是受伤前12个月的月平圴工资的9倍加误工补偿，如果与单位解除劳动合同的话就是19倍加误工补偿。所以，多少就要看受伤者在受伤前12个月的平均月工资才能计算。
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第1个回答 2016-10-29
按最新的工伤保险条例，九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资。如果解除劳动合同关系还可以得到一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金，标准由所在省级政府规定。但是在，至于自己本地的工伤赔偿标准与就算是怎样的，建议 访问——法律咨询吧 或 在&&律~伴……之中 问 地方 工伤著名律师 吧。本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2019-05-09
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第3个回答 2019-10-07
工伤九级能赔偿多少钱