劳动合同法第10条适用于转业人员吗

Question

如题所述

Answer 1

您好，《劳动法》中规定复员转业军人初次就业可以签订无固定期限劳动合同，《劳动合同法》第十四条中却没有明确规定要与复员转业军人签订无固定期限劳动合同，但是也没有反对。因此，《劳动合同法》实施以后，原来的法律法规只要不与其相冲突，仍然有效，应当按照原有的法律法规实施（包括地方性法规）；并且，按照特别法优于普通法的原则，《兵役法》是特别法，《劳动合同法》是普通法，故对复员转业军人的安置问题，应首先适用《兵役法》，《兵役法》中没有相关规定的，《劳动合同法》实施之后，《劳动法》仍然有效，应当参照其中的相关规定。