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刚入职员工但投的社保还未生效,出现工伤怎么处理?依据是什么
刚入职员工投保未生效,出现工伤怎么处理!依据是什么
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第1个回答 2014-05-15
首先确认是不是工伤 ,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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刚入职员工但投的社保还未生效,出现工伤怎么处理?依据是什么
答:
首先确认是不是
工伤
,
向统筹地区
社会保险
行政部门提出工伤认定申请。
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