我是应届毕业生，昨天去面试。对方说实习工资1800，试用期3个月。转正后的工资2000多一点，

Question

但是别的有经验的人试用期是2000，转正后工资也比我高，这是正常现象吗

Answer 1

是正常的，因为别人有工作经验呀，稍微教一下就能上岗的
不像你，什么都不会
这就是有工作经验和没有经验的区别
只要你上班后表现好，后面还是会加工资的追问

可是试用期有3个月，那时候应该也差不多能上手了

追答

作为公司管理人员，他也要为公司考虑呀
试用期定为3个月，一方面是为了看你的工作能力，另一方面，试用期定的时间越长，公司支付你的工资就越少，我现在的公司试用期还三到六个月呢，只要你有能力，一年左右工资就能和老员工差不多，刚毕业，就不要要求太高
学历不是问题，工作能力才最重要，知道吗

Answer 2

如果你上班了，第一老板都是看你这个人行不行，爱不爱这个工作和集体，试用期一般都是1-3个月干的好了那个公司也要你，这都是走程序的

Answer 3

确实会这样的
一般来说，公司招聘的新人，都是会看上手的熟练程度来的
简单的讲，谁更能创造价值，自然也就更值钱些的哎