比如说今天是14号夜班(23:00-7:00)下了班,15号下午3点再上班(15:00-2300)

比如说今天是14号夜班(23:00-7:00)下了班,15号下午3点再上班(15:00-2300),16号又上班(7:00-15:00)符合劳动法规定吗??

符合的,因为每天都是工作8个小时,没有超时现象,希望对你有帮助!追问

劳驾您看其他人怎么也有说不?我应该怎么办符合的呢

劳驾您看其他人怎么也有说不符合?我应该怎么办呢

追答

我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。

这是劳动法上的规定,所以按你所说的这三天的情况,个人觉得是符合的。

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第1个回答  2014-09-15
不符合追问

怎么个不符合呢,我拿什么跟他们谈呢

追答

每天工作8个小时

这份工作是做什么的,方便透露一下么?

追问

酒店前台

追答

哦, 那挺好的.

8个小时

第2个回答  2014-09-15
不符合
第3个回答  2014-09-15
第4个回答  2014-09-15
不符合一个月上多少班呢追问

22天