第1个回答 2015-10-20
给领导个下马威,先礼后兵,先请假说明原因如果这样领导都不同意,那你也没必要在在公司干下去,这样的领导能带成什么样的员工啊,他能开公司都是烧高香了,不给你请假你就先辞职,假辞职,万一辞职信审批通过了,那么你说你还有待在那儿的意义么,世界这么大还愁找不上工作?放心大胆的去做吧。
第2个回答 推荐于2017-10-22
孩子不能不带,万一有个好歹他们公司赔不起!找上级领导能请就找吧,一般职位较高的人都比较通情达理。说明情况时动之以情晓之以理,写假条写清楚。没什么大问题的。
第3个回答 2015-10-20
你爸妈呢?可以把你爸妈接来住的啊。顺带照顾你婆婆,孩子也可以照顾了。
第4个回答 2015-10-20
可以让你妈妈或者比较亲的人帮你带带孩子
追问有人带我就不愁了
追答我个人建议你可以和领导说明情况,毕竟家比较重要