我工资5084，厂长说因我未到一个月就辞职，扣了我1000.这样他犯法吗？我可以告他吗

Question

我在那工作了两年，因工作太累了，就想辞工，辞工书我交给了厂长(是7.20)，他说伱可以考虑到月尾还做不做辞工书我先拿着.(我想着，总得交接子下，也就答应了)但是到了月尾，他反悔了，叫我必须做到8.20.我不愿意就走了，没回去上班。现在9.15要发工资了，他就扣了我1000块，他这样是不是犯法的？是不是我可以告他？叫他返还我那1000块。 求解答！！！快快！急急

Answer 1

　　用人单位的行为是违法的。
　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　法律依据：各省的工资支付规定。例如：
　　《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
　　《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

Answer 2

　　对于员工正常劳动的工资，公司不能以任何理由克扣。而且，离职是员工的正常权利，只要提前三十天书面通知，就可以离职，所以公司扣你工资的做法不合法，你可以向劳动局投诉，要求公司补发工资差额。本回答被网友采纳