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4在校大学生应注意培养的素质中不包括：
A、培养特殊才能B、拜金主义C、把握职业兴趣方向D、心理成熟度正确答案： B
5四种气质不分绝对好坏，每一种职业都有它的优点和缺点，自己是哪种气质就适合相对应的职业。正确答案：√
6多血质的人比较活跃，容易冲动，容易见异思迁，然后适合于社交、文艺多样性工作，反应灵敏，适合的职业不包括（）。
A、工程师B、演员C、记者D、销售正确答案：
A
7以下关于粘液质类型的人的说法不正确的是（）。
A、学习认真严谨B、善于自制C、适合做有条不紊比较刻板的工作D、不适合做会计正确答案： D
8胆汁质的人很勇猛，生理结构功能消化动物类的食物，狮子、老虎猛兽都属于胆汁质类，一般来说有强烈的感情色彩，效率高，很有活力，一般做运动员，会计，科学家， 节目主持人 冒险家 职业登山家等。正确答案：×
9以下关于人格的叙述不正确的是（）。
A、人格是一个人平时规律性的状态。B、一些先天和后天因素所导致的C、平时经常出现的一些稳定性状态和对外部的反应。D、平时经常出现的一些不稳定性状态正确答案： D
1稳定的对立面就是活跃，兴奋性的对立面是压抑或抑郁性，有恒性的对立面是多边形，敏感性的对立面是安全性。正确答案：×
1
2以下不属于“大五人格”的是（）。
A、亲和B、可靠C、内向D、稳定正确答案： C
1
3以下关于花瓶的测试题说法不正确的是（）。
A、花瓶的风格古典和现代，反应了你在生活态度方面传统还是开放B、不能反映性格特征C、大中小是说你或者传统或者开放的程度，大就是说你特别传统或者特别开放。中是一般性的，小是有一点传统有一点开放。D、摔碎了，还能补是说你在你人生之中从小到现在你可能碰到了一两次比较大的问题，但是问题已经解决了。正确答案： B
1
4关于动物的性格测试正确的是（）。
A、选择兔子的人性格缠绵B、选择猫的人可爱C、选择马的人，可靠忠实D、选择够的人忠诚正确答案： C 我的答案：C
1
5心里测试、人格测试对人的职业生涯的意义既有利于择业时匹配，也有利于从业以后的职业前途的发展提高，同时也是用人单位对你的职业素质的一种评价。正确答案：√
1
6以下关于一个屋子的窗口有多
少，大小的测试题说法不正确的是（）
A、窗口越多说明朋友越多B、窗口越大，说明跟朋友交心程度深。C、没有窗口说明基本没什么朋友D、没有窗口说明你很独立正确答案： D
1
7大五人格里的经验开放性、开拓性与霍兰德里的企业型相对应，这种性格的人不适合做创业者、咨询师。正确答案：×
1
8关于大五人格亲和性（宜人性）的说法不正确的是（）。
A、亲和性意味着信任B、亲和性意味着利自C、亲和性意味着道德D、亲和性意味着谦虚正确答案： B
1
9大五人格里的可靠性意味着条理性、自我约束和谨慎。正确答案：√
20下列关于五大人格里可靠性的说法不正确的是（）。
A、五大人格里的可靠性与霍兰德里的常规型是对应的B、适合做安全检查员职业C、适合做会计职业D、适合做主持人正确答案： D
2
1挫折商是人们在自己的社会生活之中，承受外部压力经历困难，然后自己经历挫折战胜挫折的心理特征。
A、自我调节B、自我认识C、沟通影响D、自我动力正确答案： D
2
2以下关于情商的说法不正确的是（）。
A、心理学家认为情商是一种社会职能B、包括控制自己和他人情感的能力C、可用来进行鉴别并指导自己的思想和行动D、与一般能力特殊能力是一样的正确答案： D
2
3以下关于情商说法错误的是（）。
A、感受他人的需求和欲望B、认知他人的情绪C、自我调节是调控自己D、自我调节是调控他人正确答案： D
2
4成功人生所需要的各种商进行分类后，以下不属于商的是（）。
A、挫折商B、智商C、品质商D、情商正确答案： C
2
5以下关于志商的说法不正确的是（）。
A、实际是人的意志力、坚韧性B、做事果敢性C、具有创业精神D、指人的毅力，意志方面的品行。正确答案： C
2
6价值观是人的最根本的思维方式，他决定你怎么做人、怎么做事、怎么规划自己、怎么寻求目标。正确答案：√
2
7以下不属于职业价值观的项目是（）。
A、利他主义B、美感C、人际关系D、自信程度正确答案： D
2
8关于职业经理人的素质说法不正确的是（）。
A、应具有进取心态B、观念创新C、无需管理才能D、敢于冒险正确答案： C
2
9生产性人员应具备的素质不包括（）。
A、与工作内容密切相关的智力素质B、低端活动不需要特定素质C、责任感，工作中的交往沟通能力D、特定的身体素质、能力正确答案： B
30科技人员的素质应具有某些素质，以下选项哪个不属于（）。
A、智力水平，尤其是思维能力B、一般能力就足够C、与自己专业有关的特殊能力D、创力水平正确答案： B
3
1管理人员应具备领导能力、成就动机、工作计划能力、责任心、意志、个人的修养包容力等素质。正确答案：√ 八 大幕将拉开——职业选择的准备
1为职业选择做准备包括搜索职业知识与信息，其中以下不属于职业知识与信息的是（）
A、单位所属行业、规模、经营产权、组织B、招聘条件C、工资薪酬、培训发展、招聘数量D、不必了解工作岗位情况正确答案： D
2社会的职业指导、职业介绍机构有三种，以下不属于次机构的是（）。
A、混合所有制的教育机构B、公立的如人才交流中心C、半公立D、私立的民营的教育机构正确答案：
A
3以下关于拓展知识信息的渠道说法不正确的是（）。
A、通过学校的专业教育、职业教育拓展职业知识信息B、家庭教育也可了解职业信息C、一般个人很难通过自己拓展知识信息D、通过学校的职业指导机构可以拓展职业知识信息正确答案： C
4蒂德曼将职业选择决策分成两个时期，六个步骤，第一个时期，是前期的选择；第二个时期是选择以后，印证选择过程。正确答案：×
5确定职业选择的原则不包括（）。
A、个人素质条件状况B、充分考虑自己对某项工作的胜任力C、评价个人职业选择意愿的可行性D、可不考虑社会需求的可能性正确答案： D
6下列关于职业选择采用比较原则—填表法说法不正确的是（）。
A、要注意如果所给的项目未能包括个人的选择意愿，可在最后空白栏目中自行填写项目，也参加排序。B、要对“择业标准”进行培训C、得分最高的职业是最不适合你的职业D、挑选出重要的“择业标准”项目，进行计算正确答案： C
7职业选择中我们要主动就业找工作，主动与招聘单位联系，毛遂自荐；主动寻求就业的社会资源；主动开拓岗位，自谋职业，创业。正确答案：√
8选择职业要遵循主次原则，记住有舍有得，控制个人择业标准的数量以及可能选择的职业的个数，成人市场现实，但不用去掉理想性标准项目。正确答案：×
9确定职业选择的原则不包括（）。
A、客观原则B、主动原则C、主次原则D、可不遵循任何原则正确答案： D 九 博弈中的权衡——招聘和应试
1通过了解校园招聘的渠道，建议同学们经常浏览学校的就业网站，同时留意招贴告示。正确答案：√
2校园招聘的渠道形式不包括（）。
A、到某高校的相关院系直接招人B、派出专门人员，进行专场招聘或宣讲C、一般不会通过校园网站发布信息D、参加学校举办的专场人才招聘会。正确答案： C
3校园招聘中的实习生计划或
或招管理培训生一般主要是针对（）
A、大一B、大三C、大四D、研三正确答案： B
4以下说法不正确的是（）。
A、人力资源进行一般条件的审查B、专业人员或者设计师进行审查C、公司的副总裁作为综合性的考虑决定是否录用D、不许专业人员复审正确答案： D
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