11问答网
所有问题
工伤保险类,急急!~!!“停工留薪期”指在受伤员工恢复的什么时间段?是在员工回到工作岗位止嘛?
怎么认定员工可以回到工作岗位?伤残认定是在受伤的时候还是在好了以后。我父亲在煤矿上班脚上骨折,因为做的是体力劳动,想知道停工留薪期到伤病恢复到什么时候为止。越详细越好,谢谢
举报该问题
推荐答案 2009-05-04
《工伤保险条例》第21条规定:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定(伤残等级). 第31条规定:停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但延长不得超过12个月。
仅供参考。详查可到新华书店找此条例。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://11.wendadaohang.com/zd/M27SFS7S.html
相似回答
停工留薪期
从
什么时候
开始计算
答:
停工留薪期是从受伤休息之日开始计算
。职工由于工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变
,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不可以超过12个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但是延长的时间不可以超过1...
大家正在搜
工伤保险的停工留薪期如何确定
什么是工伤停工留薪期
工伤停工留薪工资什么时候给
工伤停工留薪期间工资怎么算
工伤停工留薪期什么时候开始
工伤保险停工留薪工资谁给开
工伤的停工留薪期怎么算
工伤员工停工留薪期满
工地工伤停工留薪期工资标准
相关问题
员工左手受伤 右手可以活动 是否享受停工留薪
工伤保险颈椎失稳停工留薪期多长时间
工伤保险职业康复操作规范是指什么
因工作受伤,认定已经提交,但结果尚未下来。现在我进行了手术治...
员工工伤医疗期如何界定已结束?
工伤职工停工留薪期到期后拒不上班报到,该如何处理?
工伤员工治疗完毕停工留薪期结束,至出工伤伤残等级鉴定结论这段...