公司说不干满一年，辞职就扣两千块钱，这合法吗？我现在试用期都没过呢

Question

如题所述

Answer 1

用人单位规定不干满一年，辞职就扣两千块钱，是不合法的，劳动者可以保留好相关证据，向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。

如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

法律依据：各省的工资支付规定。例如：
　　
《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。

《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

Answer 2

这类公司人事部门敢说这类话，本身对劳动法就不专业，不用担心他们口头说的霸王条款，工作合适的话，正常签用工合同，不给签的话，保留在其公司上班的相关资料，正常社保等，这类公司敢不合法的扣钱的话，法院见！本回答被网友采纳

Answer 3

那签合同了吗追问

签了

追答

合同上怎么说的呢，有你说的那天规定吗