大学四年一晃而过,又有几个人能在大学期间把自己的未来规划好呢?小编想提醒大家,不要抱着玩的心态上大学,因为玩着玩着就跟小编一样苦了,那么如何才能在大学期间找到自己的就业发展方向呢?且听我这几大建议
先来看看你属于哪类人才:
业务型人才
负责开拓市场,这部分人工资相对高,学习的范围也大,是业务发展的引擎和核心。职位要求这些人必须善于思考,喜欢尝试创新。显然他们是公司里的核心部门。市场、运营、产品都是核心部门的职业。(PS:这拨人最容易创业)我的建议是,对于想谋求更大发展的人来说,优先选择这类职位。
服务型人才
他们是业务发展的重要保障。服务型人才需要非常了解人性,做事情要细致,需要和用户建立粘性、建立社群也是服务型人才的工作范畴。建立社群,做好服务是形成口碑和企业品牌的重要保障,这是软实力,是非常重要的工作,服务型人才在消化流量。运营、客服都属于服务型人才。这些人对用户使用产品的反馈最有发言权。我的建议是,善于和用户沟通的人,可以选择这类职位。
支持型人才
支持型人才就是我们行业里面提到过的,往专精灵语发展的人才。由于业务领域专精,所以学习路径清晰,工作相对模块化,专业性强。岗位要求的素质是细致、稳定、专业,这是公司的支持部门。我的建议是,如果你不想横向发展,那么纵向发展做某一个领域的专家,对你来说是好的选择。
大家对号入座,看看自己属于哪类人才
作为大学生,求职前要做好心理准备工作,那么要怎么做好准备呢?
面对择业,大学生的心理是复杂而多变的。一方面为自己即将走向社会,将自己所学的知识和本领奉献给人民,实现自己的人生价值而感到由衷的高兴;另一方面也常常表现出矛盾的心理。所以调整好择业心态,做好充分的心理准备,积极参与竞争,勇敢地迎接挑战,在择业过程中是非常重要的。大学生择业要知彼知己。知彼就是要了解择业的社会环境和工作单位,正确认识面临的就业形势,了解社会需要什么样的大学毕业生。知己就是实事求是地评价自己,对自己有个正确的认识。要客观、正确地认识自己德智体诸方面的情况,自己的优点和长处,缺点和短处。自己的性格、兴趣、特长。要明了自己想做什么和能做什么,社会又允许你做什么。只有这样才能保持良好的择业心态。
目前,就中国国内大学毕业生的就业情况来看,当今大学生的就业形势确实不太乐观。就好像许多人所说的那样,如今的大学生,毕业之后也就有可能意味着失业。这一情况至少是能折射出这样一个简单的问题:当今的大学毕业生与以前相比,在数量上大大上升了许多,然而在质量方面却是下降了很多。面对这种情况,大学生应该如何选择自己的就业方向?以下几点建议,希望对同学们有用,
1、以你所学专业为准去选择就业。若你的学校有名气且本人成绩优异,只这一条就够了,不要再考虑其它。否则埋没了你。
2、以你专业相近的领域或个人喜爱的行业、岗位去选择就业。大多数毕业生走得是这条路。
3、若上的是民办或者二、三本,学习成绩也不突出,则先看家庭的社会关系,由他们帮你选择就业单位,你将来的发展也脱不开这层关系了。若家庭没有背景,则只能看社会需要,那家公司能接纳你你就去,先进去好好干,稳住阵脚再徐图发展。
作为一名当代大学生,知识分子的象征,应该具有解决问题的思维与能力,面临着就业危机,应当视危机为挑战,努力让自己脱颖而出。
在我们面对社会之前,我们要做的就是准备,因为有准备我们才不必盲目,也不必彷徨,才会成为自己的主人,这是个充满竞争的社会,胜利者往往是有所准备的人,所以要注重知识的积累。虽然知识不等同于能力,但没有知识很难说他是一个能力的强者,所以我们要不断积累,积累到一定的程度,当机会来临时,我们便可以迎面而上,也许机会不那么容易把握,但它总是留给有准备的人。希望同学们从现在就开始思考开始准备将来要做什么,究竟自己对什么感兴趣。最好充足的准备。
许多大学生都会对就业问题存在迷茫,而现在大学生就业有几个方向选择:1,考研。考研相对来说比较难,花的时间与精力都是非常大的,考研的大部分都集中在比较好的学校。2,考公务员。在二三四线城市考公务员还是比较热门的,尤其对于父母长辈来说,毕竟铁饭碗还是吃香的,工资不一定高,但是福利好,如果要考公务员,应届生是非常好的机会,特岗类可以压缩竞争范围。还有就是考教师,教师假期多,很公务员也是一样铁饭碗,如果要进教培机构则慎入,双减政策下,教培机构现在失业人数很多。3,自主创业或者直接就业。如果有野心,不想安稳过完一生,拥有年轻去闯一闯的心态,是可以尝试自主创业的。而直接就业有两个方向,要么选择自己所学专业,要么选择自己喜欢的行业,选好了就要努力踏实一步一步积累经验,往上走。人各有志,条条道路通罗马,相信自己,努力拼搏属于自己的明天