据劳动法规定，《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
然而，现实生活中总是有很多用人单位知法而犯法，拖欠员工工资或者克扣工资。
小编曾经也遇到拖欠工资的公司，一开始只是拖欠一个月，给我们承诺的是和下个月工资一起发，可是最终就这样拖到了第三个月，连着三个月的工资没发，也没有给员工买社保。大部分员工选择辞职，但也还一直索要工资。
最后在咨询相关法律人士后，小编和同事们合法合理的要回了工资。
那么遇到这种无故拖欠工资的公司该怎么办呢？如何要回我们的劳动报酬呢？
今天，罗爷法律就为大家提供3个索要工资的途径，希望能够帮助大家。
一、可以到当地的社会保障局劳动监察和人力资源进行投诉
二、可以去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，要求支付工资
三、如果单位给劳动者写了欠条，就可以直接起诉到法院了。
如果您有劳动纠纷方面的法律问题需要咨询，可以申请成为罗爷法律的入门会员！
可能在我们的工作生活中，会遇到很多损害自己利益的事情，会遇到不合理的事件。我们可以运用法律来维护自己的合法利益，毕竟我国是个法制国家，所有的行为首先要合法。
拖欠工资是违法行为，劳动者不要忍气吞声，要找寻合法有效的方法去要回自己的劳动报酬。
因为我们都是口头协议，只能求助劳门动和社会保障部门碰碰运气
追答口头协议也无妨。可以通过电话联系，电话录音的方式明确约定固定证据。只是注意保留原始录音证据。一切皆可解决。
劳动执法监察说不归他们管，仲裁说我和公司没有劳动关系不受理，反正支来支去，最后的建议是上法院
如果是用人单位支付，可以到区一级的劳动监察部门投诉。
如果是个人支付，那只能到那个人户籍所在地的法院起诉。
你也可以到区司法局去申请法律援助，看能不能给你提供免费的律师来处理。追问
层层转包，我都不知道应该起诉谁
追答建筑工地都这样哈，在哪个地方？
追问在天津宁河煤改气
追答干活的有没有10个人，总金额有没有上3万？
追问16个人工资4o万
追答够拒不支付劳动报酬罪的标准了，可以到当地的劳动监察部门投诉，要所有人去，就告诉劳动监察，拒不支付劳动报酬移送公安，你可以参考最高人民法院指导案例第28号