我想问下华润万家的社保是怎么缴纳的？

Question

我知道是五险一金，医疗和养老这块是企业和个人一起负担，其他的属于单位独立承担的是吗？另外住房公积金只有管理人员才有，一般员工就没有的，
我想问的是养老和医疗这块，个人和单位分别承担多少？

谢谢了！
我去应聘商品部经理助理，他说让我要先从理货做起，而且这个助理岗位暂时也不缺人，我自己以前在一家便利店做过一年的片区督导！、她还推荐我去团购部去卖购物卡或者团购商品的，
让我考虑考虑

在这里想听听大家比较中肯的建议！

不要太偏激的！

谢谢！

这边属于西北区一家地级市的门店！

Answer 1

社保的交费比例一般如下

养老，单位20%左右，个人8%
医保，单位8%左右，个人2%
失业，单位2%左右，个人1%
工伤，单位1%左右，个人不交
生育，单位0.8%左右，个人不交

单位部分各地略有不同，个人部分最多就是11%了

公积金的强制力度没有社保高，理论上都要交，但是，实际中就看单位怎么定了

至于职业选择，我建议可以先去做团购，这样有助于你将来做助理的职位

Answer 2

1、用人单位是应当给员工缴纳社保，这是法定义务；
2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利；
3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

4“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。　

医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%

失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；

工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；

生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；

公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。

Answer 3

严格来讲，用工单位必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

工资为2000元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：个人2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；
养老保险：个人2000*8%=160元，单位2000*12%=240元；
失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；
工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元
生育保险：个人无，单位2000*1%=20元
公积金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。
因此个人总计为：290元，单位总计为：550元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

Answer 4

你说的应该是社保吧。他的比例是企业40左右.国家40.个人20.而且是交了必须一直交。交到退休。如果你不干了。那么就是没有企业给你交那40.你就要自己负担60.社保挺复杂和你说这些你能了解点就好。只回答你的问题。

说实话。如果真有本事就不要从底做起。那样屈才。如果感觉还差那么一点就从头开始吧。是金子总能被人看到。毕竟不了解你。就只能说这些。