62岁被公司辞退,没保险,没合同,工作11年,每次拿工资都是签字的请问有补贴吗

Question

62岁被公司辞退,没保险,没合同,工作11年,每次拿工资都是签字的请问有补贴吗

Answer 1

62岁早已超过法定退休年龄，被辞退没有补贴（补偿）。

但问题在于工作11年，应该与公司形成事实劳动关系，无论是否与公司签订劳动合同，都是公司的员工，公司有义务为其依法缴纳社会保险费。
至于才工作11年就达到法定退休年龄，因未达到退休必须的最低十五年社保缴费年限而无法办理退休问题，可以参照《社会保险法》第十六条“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇“的规定办理。
因此，应该要求公司为你补签劳动合同，补缴欠缴的社会保险费，依法为你办理相应的退休手续或与退休有关的善后事宜。

Answer 2

只要你能够提供足够有利的证据，就可以去劳动仲裁要求仲裁，得到相应的赔偿，不过，你现在手里有的证据，不足以证明，估计劳动仲裁不会支持你，这样的话，他们都不会受理的。
你还需要一些工资证明，盖章的一些收据、证明、或有领导签字的有日期一类的文件等。好好看看，还能拿到什么证据，多准备些，有备无患。本回答被网友采纳

Answer 3

你们处理的结果怎么一样，我这和你一样的情况