能力强的人人品差，有些时候能力强的的人可以负重，但是人品差的往往团结不了，而人品好能力差又难以服众。所以我觉得能力强人品差的员工可以给予树新风，让这些员工在保持能力强的同时，去多加接触整个集体，让他们的品性，品行去慢慢磨合，达到一定效果，可以以委婉的方式警告一下，使这些员工在心中敲响丢失民心的警钟。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2019-01-24
择其善者而从之，其不善者而改之。能力高，人品低，还是在需要其有一定的尊重，毕竟能力在那儿摆着，对于实力派，我们要好好学习他们的长处，争取可以提高自己，至于人品，如果觉得实在不好相处的话，那就不发展私交，正常交流，毕竟有的单位，上班大家是同事，下班推开门就秒变陌生人。
第2个回答 2019-04-13
一个人的品德很重要，如果一个人没有道德品质的话，那么，任凭他有多大的工作能力，他也不会受到领导的重用，同时，也不会得到同事们的关注。因为，在人品低劣者中，极大部份的人都属于自私自利者，甚至还有些属于狼心狗肺者。
第3个回答 2019-01-24
能力和人品之间应该保持什么关系，我们去识人，应该始于人品，终于能力。一个有人品的人，当他能力越来越强的时候，就会越来越受欢迎，得到更多的帮助，正所谓得道多助失道寡助就是这个道理，如果这个人人品得到认可，但是能力却不知道去提升，那么也会渐渐失去帮助，一个不提升自己的人，又怎么算真正好人品?
第4个回答 2019-01-24
什么样的人品算好呢？人无完人，是无尽美。天地本不全，何必强求别人呢。人只有严格要求自己的权利，没有要求别人人品的权利。