先努力完成，并在关键节点向领导通报进度，这样做的目的是让领导了解你做到什么程度，有什么资源能支援你，最关键的还是让领导知道你正在努力做这件事。如果不行就及时打报告说自己不行了，领导也就不会为难你了。
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第1个回答 2018-03-21
首先，接下，我不会怀疑自己的能力，我会尽最大努力去完成领导交给我的任务。如果我没有能力去完成，我会请求帮助，或使用网络工具，完成任务。如果还是无法完成，我会向领导说明情况，并虚心学习。日后我一定努力学习，不断的提升自己的工作能力。
第2个回答 2018-03-29
老板要求我去做，那是天经地义，理所当然。如果我觉得超出了你自己的能力范围，那这事与老板真没多大关系，我只会赶紧提高自己能力，好好学习，早日能把这件事做成功。
第3个回答 2018-03-21
其实领导心里很清楚你现在的状况，不明白的地方可以直接问领导，他是理解的。没必要把所有的事儿都憋在心里，另外，现在也正是你提高自己的阶段，多问，没人生来就什么都会。
第4个回答 2018-03-21
那只能，利用身边的一切资源完成任务。直接去找到这个可以帮助你的同事，告诉他，你需要他的哪些帮助，你为什么要找他帮助，他帮助你以后会有什么样的好处等等。这个方法拼的其实是你的人品，所以在日常的工作中，与同事们友好的相处，是非常重要的。