以合作开始的合伙生意，开始就会有分工，两人负责的部分都会不一样。如果一人退出，另一人需要花费很大的精力将这部分工作接手，而且还得给之前的客户主动或者被动的解释合伙人的退出。总是会比较烦。
拓展资料：
这五种人千万别合伙：
一、
满嘴跑火车、言而无信之人
在生活中，我们一定碰到过这样的一种人，特别善于表达，能言善语，什么好听说什么，每次答应的事情都拍着胸脯保证，可是一旦有问题要找他时，才发现早已把你的话抛到九霄云外了，完全是考虑自己的利益，从不为别人考虑，这就是典型的言而无信之人。
要明白，做生意和做人一样，第一要素都是诚信。诚信对一个人、一个企业来说是一笔无形的财富，如果缺乏诚信，事业就缺少了发展的承重轴，难以发展下去。
有能力讲信用的人才能够把事业做大，没有能力没有信用的人可能会得逞一时，却难以长久的发展下去。在找人合伙做生意的时候，一定要注重考虑这一点，这是合作最起码的准则。
二、自以为是、刚愎自用之人
合伙创业不可避免的要参与到项目的决策当中，然而有些人什么都不懂，对项目也是一知半解，可是却自以为是，总觉得自己了不起，自己说的做的都是对的，压根就容不得别人的反对。而这种自以为是的结果无非就是，吃大亏，摔大跟头。
楚汉之争，项羽为什么会失败?其中重要的一点便是项羽刚愎自用，太过于自负，听不得别人的意见，所以才落得
乌江自刎的结局。在创业这条道路上，盲目自大，不尊重别人的意见，以为自己什么都能做、什么决定都是对的合伙人，只能够带领大家走向失败的局面。
三、随心所欲，不重视规则的的人
俗话说得好：“无规矩不成方圆”，这句话很好的阐述了规矩制度的重要性。创业事业要想不断发展下去，制度可比资金、技术乃至人才都重要。合伙人如果一人独大，认为自己说了算，藐视制定的各种
规章制度，只会让事业陷入混乱。
合伙人不能够率先示范，不能够以身作则的践行各种规章制度，而是随意破坏，这种形象就会影响到下属，从而在团队中形成一种消极的态度，影响事业的正常运行。
四、大手大脚者或者
吝啬鬼大手大脚的人离不开六位数的
年薪，以及豪华办公室、豪华出行装备等等。这样的人，不介意花费多少钱去讨好客户，做
飞机头等舱也从不吝啬