关于共情，指的是一种能深入他人主观世界，了解其感受的能力。罗杰斯认为良好的咨询与治疗关系本身就具有治疗的功能，而共情是建立良好咨询关系的三个充分必要条件之一。
在与他人交流时，能进入到对方的精神境界，感受到对方的内心世界，能将心比心地对方，体验对方的感受，并对对方的感情作出恰当的反应。
共情通常是在人与人交往中发生的一种积极的感觉能力。共情又分为广义的共情和狭义的共情，广义的共情是指所有人际场合中产生的设身处地为他人着想的能力，如公共场合是指从临床心理学中发展一种特殊的理解能力，广义的是以狭义的为基础的，因此，此外重点介绍的是狭义的共情能力。即指在人与人交流中表现出的对他人设身处地理解的能力。
对于共情，许多学者有着精辟的阐述。Mayeroff认为，共情就是“关怀一个人，必须能够了解他及他的世界，就好像我就是他，我必须能够好像用他的眼看他的世界及他自己一样，而不能把他看成物品一样从外面去审核、观察，必须能与他同在他的世界里，并进入他的世界，从内部去体认他的生活方式，及他的目标与方向。
罗杰斯 Rogers 对共情的解释是“咨询员能够正确地了解当事人内在的主观世界，并且能将有意义的讯息传达给当事人。明了或察觉到当事人蕴涵着的个人意义的世界，就好像是你自己的世界，但是没有丧失这‘好像’的特质。”
EGAN将共情分为初级两个水平，即初级共情和高级共情。初级共情跟上面的定义基本一致。高级共情包括表明自己的态度，影响来访者等。
近些年来，最新的观念强调，共情远远不只是一个单一的概念或技能。
共情是情感连接的桥梁，体验别人的内心世界。在人与人相处的时候，共情是非常的重要。因为有这样能力的人都能理解别人的心意，能和别人愉快的相处。
每个人都是世界上独一无二的，如果想进入他人的世界，只能通过情绪反应，观察细微的变化。站在对方的角度看待一些事情，这就是一些情绪上的交流。在细微的观察和接纳对方内心感受的时候，同时传递了对方内心重要的信息，知道对方要渴望什么，再通过自己及时的去调整，来了解对方的内心。
共情其实就是设身处地的体会对方的感受，明白对方的感受是什么，这样才能了解对方的内心情况，最后才能掌握问题的实质性。也可以将自己的思想传达给对方，这也是共情的一种方式，最终都会影响到对方，及时的做出反馈，这就是最好的共情效果。
共情在人与人交往的时候特别的重要，主要会让对方感觉和自己在一起特别的舒服，在沟通当中传递得更加到位。这就起到了一个缓冲的作用，而不是直接用自己的的话语影响对方，在了解对方内心世界的时候，让自己做出应有的对策，才不会被情绪所左右。最后都能成为沟通的重要条件，因为共情，才会有这样的结局。
共情从字面上简单理解就行，就是走进别人的感情世界，感受别人的感情故事。它需要我们能设身处地体验他人的处境，对他人情绪情感具备感受力和理解力。在与他人交流时，能进入到对方的感情境界，感受到对方的内心世界，能将心比心地对方，体验对方的感受，并对对方的感情作出恰当的反应。
1、走进对方的情感事件中，了解对方。
这是最开始的，也是基本的地方。要知道对方感情世界是什么样的，我们就需要走进去，了解他们感情故事。这些故事能让我们知道他们感情是什么样的，是坚强的，是脆弱的。是幸福的，还是不好的。知道了他的感情，我们就能认识他对感情态度。
2、认识了他的态度我们需要对他的态度做出恰当的反应。
这才是共情的核心。了解是第一步，产生共鸣才是关键时刻。在这个时候我们需要走进他们的内心，跟着他们一起快乐，一起悲伤，并适当的做出一些反应，比如适当的安慰，热烈的赞许等。通过这些方式，让他感受到我们是处在同一种心理状态下的。这样他们能对我们产生好感，我们的目的就达到了。
所以这是人类最高的心理意识形态，他需要我们具有同情心，具有理解力。还要求我们能换位思考，感受他的情感世界
共情指能设身处地体验他人的处境，对他人情绪情感具备感受力和理解力。在与他人交流时，能进入到对方的精神境界，感受到对方的内心世界，能将心比心地对方，体验对方的感受，并对对方的感情作出恰当的反应。
共情是人本主义创始人罗杰斯提出的，是指体验别人内心世界的能力。包含三个方面的含义：
1、咨询师借助求助者的言行，深入对方内心去体验他的情感、思维；
2、咨询师借助于知识和经验，把握求助者的体验与他的经历和人格之间的联系，更好地理解问题的实质；
3、咨询师运用咨询技巧，把自己的共情传达给对方，以影响对方并取得反馈。
扩展资料：
共情，是看透别人的内心和灵魂、知道他人的想法、感受他人的情绪的能力。你的共情能力越高，说明你越能对他人的感受感同身受。这种能力有先天遗传成分，也受后天成长环境的影响。
注意事项：
1、咨询师视角需要转变，务必要从求助者的角度而不是自己的角度看待求助者及其存在的问题。
2、共情的基础不是有与求助者相似的经历和感受，而是要设身处地地理解求助者及其问题。
3、表达共情不能一视同仁，而是因人、因事而异，视情而定。
4、表达共情应把握时机，共情应该适度，才能恰到好处。
5、表达共情要善于实现咨询师一求助者之间的角色转换。
6、表达共情还应善于使用躯体语言，注重姿势、目光、 声音、语调等表达。
7、表达共情应考虑求助者性别、年龄、文化习俗等特征。
8、咨询师应不断验证是否共情，得到反馈后要及时修正。
参考资料来源：百度百科——共情