合肥社保生育津贴三个月大概能领多少

Question

如题所述

Answer 1

您好，生育津贴金额标准：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发； 生育津贴月数标准：基本生育津贴为3个月生育津贴；符合生育晚育（24周岁生育第一个孩子）初产妇，增加一个月津贴；晚育津贴不需申报。
相关信息：
产假
是指国家法律、法规规定，给予职工在生育过程中休息的期限。具体解释为女职工在分娩前和分娩后的一定时间内所享有的假期。产假主要作用是使女职工在生育时期得 到适当的休息，使其逐步恢复体力，并使婴儿得以受到母亲的精心照顾和哺育。中国在80年代以前，把怀孕、生育和产后照料婴儿的假期规定为56天。1988年公布《女职工劳动保护规定》后，对原规定作了很大的修改。现法定正常产产假为98天，其中产前假期为15天，产后假期为83天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15－30天的产假；满4个月以上流产的，产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策，假期延长到180天。
参考资料：http://www.hrbaodian.com/falvtiao/1805136.html
http://baike.baidu.com/view/1509187.htm#4_1

Answer 2

1，月生育津贴标准按职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资计发。2，领取月数。正常是领取3个月生育津贴，有下列情况的补发。（一）符合计划生育晚育条件（满24周岁）的初产妇，增加1个月的生育津贴；　　（二）分娩时符合医学指征实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴；　　（三）多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月的生育津贴；　　（四）在产假期间领取独生子女父母光荣证的，增加1个月的生育津贴。

Answer 3

这个是根据你们公司的平均工资来的，平均工资多少就领多少，具体建议去当地社保部门咨询

Answer 4

这个是根据你们公司的平均工资来的，平均工资多少就领多少本回答被提问者和网友采纳