我是酒店的人力合作商，我们公司外包的员工盗窃客人财务过后，该员工退还失窃财务后酒店不等客人解决就放走该员工，事后要求我们公司赔偿，可是该员工都已经找不到了，酒店方说客人不要求报警，就不给报警。让我赔，请问这件事该怎么解决。员工是酒店方负责管理，酒店决定要用免费房赔偿，让我们公司全额赔偿房价。求详细谈判说辞！
但是我连人都没看见啊，什么都不知道，就让我掏钱？
我扣人家工资也得有一个说法不是吗？
关键是员工消失了，打电话打不通
追答 这里存在二层法律关系，即你公司与员工的关系，你公司与酒店的关系。
一、如果你公司经调查后，认可酒店调查的事实，只是对赔偿事宜有不同意见的，可以协商解决；
二、至于你公司与员工的关系，这是你公司内部的管理事项，二者不能混为一谈。
你的员工不见了，那是你管理上的问题。这不是你不赔偿酒店损失的理由。当然，必须强调，你公司与酒店之间的赔偿事宜，并不是由酒店说了算的！但也必须明确，这跟员工有没有找到，从法律上讲毫无关系，除非你不认可酒店调查的事实。
三、你与酒店谈判时：
盗窃罪，刑事立案的最低标准是1000元，如果超出这个数额，那就是刑事案件，为什么不报警？！这是在放纵犯罪！根据刑法的规定，涉及刑事犯罪的，一切责任由当事人承担，与你公司无关！
即使盗窃数额不到1000元，这也是一起治安管理案件，也应当选择报警处理！最起码应当通知派遣公司。
酒店明知法律的规定，不报警处理，却选择另外的处理手法，那就要承担由此产生的一切责任！
好，谢谢，能留一个联系方式吗？
这工资不是酒店要求扣就扣的吧。
追答你实际上多虑了，如果情况属实，这个员工，根本不可能再回头来找了，任何时候，偷东西都是下作丢脸的事。
追问但是赔偿的数额，超出他的工资啊
追答你仔细看看前面的回答，这个协商解决！！！
追问好吧
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