领导查岗是一种常见的现象，通常是为了确保员工在工作期间遵守公司的规定和规章制度，以及确保工作场所的安全和卫生状况。对于这种情况，可以采取以下态度和应对措施：
1. 理解领导查岗的意图：理解领导查岗的意图是出于对员工和公司的关心和负责，而不是故意怀疑或针对员工。应该以积极的态度接受并配合领导的检查。
2. 做好准备：在领导来查岗之前，应该做好准备工作，例如整理好工作区域、清理垃圾等，以展现良好的工作态度和环境。
3. 保持冷静和礼貌：在领导查岗时，应该保持冷静和礼貌，不要紧张或做出不恰当的行为，如慌乱、遮挡等。
4. 回答问题并解释情况：如果有领导提出问题或疑虑，应该诚实回答，并解释情况。如果有不足或需要改进的地方，应该虚心接受并积极改进。
5. 反馈问题：如果领导查岗时发现了问题或不足之处，应该及时反馈并积极采取措施加以改进，以避免问题扩大化或重复出现。
总之，领导查岗是一种正常的管理行为，应该以积极的态度接受并配合检查。同时，也要认真对待发现的问题，及时采取措施加以改进，以提升工作效率和质量。
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