出去打工被压工资怎么算

Question

出去打工被压工资怎么算我是6月4日开始在某饭店实习3天试用期，每月15号发工资，按理说应该等到7月15号才能领到6月份的工资吧，但是我只想做一个月并打算提前3天给经理说离职。请问我到7月十五号那天能不能领到被压那7月份半个月的工资。还有一般来说6月十五号会不会发我工资。万一我7月15号不做了他压我半个月工资不给我该怎么办?

Answer 1

月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。

工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

一、《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

二、日工资、小时工资的折算
　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
　　日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。

Answer 2

能的，饭店好像都是提前15天打辞职追问

我就想知道从6月4号到7月15号我能不能得到一个半月的工资

追答

你这不到一个半月的，一般压的工资都是下个月15号才发的

本回答被提问者采纳

Answer 3

不给工资直接劳动局打电话解决