生完孩子多久可以报销生育险

Question

如题所述

Answer 1

生育保险必须连续(中间不能有间断)缴满一年才可以申领，报销没有具体规定时间限制，但最好不要拖时间太长，必定报销完钱就是我们自己的了，呵呵。用人单位这样规定是不合理的，如果能开出介绍信的话，自己去办理相关手续也可以，就等于是单位介绍你自己去为你自己办理相关手续。领取生育保险待遇须携带以下材料：

⑴ 女职工单位须提供单位介绍信；
⑵ 女职工身份证复印件；
⑶ 计划生育部门签发的生育证（计划生育服务手册）原件及复印件；
⑷ 出生医学证明原件及复印件；（婴儿死亡证明原件及复印件）；
⑸ 医疗费收据原件（包括产前检查的医疗费收据原件）；
⑹ 住院病历首页及医嘱单复印件（须在住院病历首页复印件上加盖医院公章）；
(7〕有生育并发症者，须提供住院费用明细清单汇总；
（8）提供女职工本人建设银行存折复印件或建设银行卡帐号，请将建行存折或银行卡与身份证复印到一张A4纸上并注明联系电话。

Answer 2

刚好，前不久刚刚写过一篇与生育险相关的文章，现在分享给你:《生育保险怎么买？交多少钱？生育津贴有多少？可以自己交吗？》。

关于报销时间的规定，每个地方的具体规定都不一样。像在广州，对一般的生育险报销就要求在分娩后1年内进行报销，而对生育险异地报销就要求在分娩后一个月内报销。所以你最好登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解，可以先看看我下面大致的介绍。

生育保险，是一种社会福利保险，指当妇女在职工因怀孕、生育而产生的特定医疗费用和无法上班期间的工资收入，由国家和社会保险机构给予报销的保险。 生育保险的保障范围涵盖以下两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

生育险与其他保险相比，在报销条件上有些不一样，参保人必须同时符合以下几点，才能够获得报销资格：

1.与国家、省、市的计划生育政策要求一致。

2.参保人在接受流产、剖宫产、自然娩出等生育手术之前（以胎儿娩出之日或排胎之日为准）， 参与了6个月以上（含本数）的社保，且是连续不断的6个月。

各个地方关于这点的规定均有一些不同， 比如，广州要求得累计缴纳满1年，而北京是9个月。

3.当地人社局要求的其他条件。

在同时满足上述条件的情况下， 生育保险对在职的男职工和女职工来说， 可以享受的福利待遇是有区别的。

对于女性的在职员工既可以享有生育津贴又可以享有生育医疗待遇。但是如果在职男性员工的配偶也工作且有参加生育保险，则只享受15天的带薪陪产假期； 如果男性在职工的妻子为全职妇女，那么他也能享受到生育医疗待遇。

生育险属于社会保险的其中一部分， 更多与社保有关的内容，都在这篇文章里《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》。

望采纳！

全网同号：学霸说保险，欢迎搜索！

资料来源: 学霸说保险官网

Answer 3

生育险交多久生孩子可以报销？生育险怎么报销？看视频你就知道了！我是深蓝保，专注保险测评！关注深蓝保，教你买保险不采坑~

Answer 4

产假满30天内就可以报销
生育险办理流程：
生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。
1.在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备；
2.由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；
3.等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳；
4.办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理；
5.女职工生完孩子，产假满30内前（注意时间哦，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理；
6.等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表；
7.在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等；
8.等待社会劳动保险部门审批完成后，本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。