“两会”知识竞赛试题
1、行政报告中提出了发扬企业精神是什么
（团结、务实、创优、争先）
2、行政报告中提出三个坚持是什么 ？
（ 坚持走经营管理型之路、坚持经济责任制的进一步得到落实、坚持搞好双文明建设和班组建设活动）
3、行政报告中提出四个确保是什么
（确保各项经营目标如期实现、确保资产保值增值、确保职工收入稳步增长、确保队伍稳定）
4、2005年确保完成施工产值多少万元 ( a )
a 45000 b 54000 c 54500
5、2005年完成施工产值争取达到多少万元； ( c )
58000 b 59000 c60000
6、主要生产经营目标第二条关于安全生产的目标是什么？
(杜绝重伤及以上人身事故；负伤率控制在5‰以内；不发生重大施工机械设备损坏事故；不发生负主要责任的重大火灾事故；不发生负同等及以上责任的重大交通事故；)
7、主要生产经营目标第三条关于生产质量的目标是什么？
（单位工程优良率100%，质量事故为零；）
8、2005年公司全员劳动生产率达到多少万元/人.年；( 23 )
9、2005年公司争取进入省公司什么行列。（ “双文明标兵单位”）
10、2005年争取建筑安装工程，签订合同价款多少亿元以上。 (5)
11、为了构建人才兴企的目标，我公司实施了什么人才战略。 （218）
12、为确保公司有长足的发展，今年公司实行“三个一”的目标，“三个一“包括哪三项。
（购置安装和土建施工机械等固定资产投入1000万元、偿还职工住房公积金欠款1000万元、偿还银行贷款1000万元）
13、下列那项是2005 年经营计划管理目标 （a）
a各项目预算编制软件使用率80%、投标报价入围率≥50%、内部定额修改率≯10%。
b各编制软件使用率80%、投标报价入围率≥50%、内部定额修改率≯8%
14、工会将创新的内容与公司的生产经营工作密切结合起来，全年共提出创新成果几项。 （7）
15、2004年基层各分会共组织劳动竞赛多少项 （c ）
a（28） b (30) c 29
16、公司参加了辽阳市职工技能大赛，公司分别荣获了两个什么称号。 (“优秀组织单位”和“优秀组织个人”)
17、公司确立三个层次分离，使公司坚定不移地向经营管理型方向发展。其中的三个层次指的是什么。 (决策层和管理层 作业层)
18、公司全面开展了安全监督与劳动保护大检查活动，全年共开展例行检查几次。 （3）
19、，04年公司修改和完善了什么细则，对班组建设提出了新要求。 （《班组建设实施细则》）
20、全年对班组建设检查中评比出多少个一星级班组。 （31）
21、公司工会获得辽阳市总工会授予的什么荣誉称号。 （优秀工会）
22、2004年，公司自行完成施工产值多少万元。 a
a（31321） b 32331 c 32311
23、2004年，公司实现劳动生产率元/人.年。 a
a（193812） b 198000 c 198312
24、2004年，公司在岗职工平均收入多少元/人.年 c
a（30126） b 30226 c 30116
25、2004年，公司实现利润多少万元。 c
a 223 b 221 c （ 233）
26、公司坚持什么方针，与所属20个单位签订了《安全目标责任书》，把安全工作放在各项工作的首位。 （安全第一，预防为主 ）
27、各项目工程在业主组织的检查考核中，有几项单位工程被评为“样板工程” （ c ）
a（ 6 ） b(8) c （7）
28、2004年公司有几项单位工程被评为“精品工程” （b）
a（ 12 ） b(11) c （13）
29、2004年公司有几项单位工程被评为“亮点工程”。 ( a )
a（ 4 ） b(5 ) c （ 6 ）
30、2004年已移交生产什么项目被评为“优质工程”
（新抚工程）
31、2004年什么工程被华能国际电力股份有限公司评为“技改项目达标投产机组”。 （ 辛店技改工程）
32、2004年公司偿还职工住房公积金欠款多少万元 (a)
a1108 b1050 c 1100
33、2004年公司共收回外欠工程款万元。 (b)
2057 b2075.45 c 2012.
34、什么是企业的第一生产力 （人力资源）
35、218人才战略中公司共评出电建专家多少名。 ( b )
a 18 b 21 c 19
36、2004年末企业资质升级后的企业资质是
（电力工程施工总承包壹级）
37、9月1日公司顺利通过了东北认证有限公司（NAC）对我公司什么的换证复评。
（三个管理体系）
38、2004年，公司市场开发工作硕果累累，签订工程合同总金额达多少亿多元。 （5）
39、公司认真贯彻中纪委的“四大纪律”包括什么。
(党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律)
40、2004年以来，公司领导返还或向有关部门上缴礼品、礼金价值约多少元 ( b )
a115000 b 116000 c 120000
41、公司目前有多少家多经企业 (a)
a 12 b 10 c 11
42、公司“一强三抓创一流”的主线是什么。
（即企业坚强，抓市场、抓管理、抓队伍建设，争创一流）
43、预计辽宁发电厂老机组替代改造工程几月末移交生产。(a)
a 5 b 6 c 7
44、在企业经济多元化发展中，我们必须确立什么样的发展思路。
（电力建设为主，多元化经济为辅，主辅并进）
45、218人才战略包括那几部分。
(电建专家、技术和经营管理带头人、专业能手)
46、2004年公司对多少职工进行有计划的培训 ( b )
a4972 b 4927 c4900.
47、2004年，公司多经企业全年实现收入12608万元，创造利润多少万元 (b)
a288 b298 c278
48、公司认真落实维护稳定和信访工作问责制中采取什么原则
(“谁主管、谁负责”)
49、在安全管理上通过层层签订什么，以进一步落实各级安全生产责任制，加大奖罚力度。
（安全生产责任状）
50、实施了“218”人才兴企战略中提出的四个不唯是什么？
（不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份、）
51、辽电项目部为公司弥补了什么施工项目的空白。（清水混凝土）
52、2005年质量工作计划公司单位工程合格率 (a)
a100％ b 98％ c97%
53、2005年质量工作计划公司单位工程优良率不低于 (b)
a 96％ b 98％ c 97%
54、2005年三个体系检查，保证多长时间进行一次体系运行情况检查。 （半年）
55、2004年度获得省公司及以上荣誉的QC成果有几项 ( a )
a 4 b 3 c 2
56、 2004年公司所完成的哪三项指标首次全部达到了百分之百
（单位工程、分部工程、分项工程优良率）
57、辽电项目取得了圆满成功的第一个清水混凝土施工项目是什么（循环水联络阀门井）
58、2005年，提高施工过程顾客满意度，真正做到把什么作为第一关注焦点。 （顾客）
59、下列问题产生的根源在那里 .在焊口返修通知单及返修后无损检测委托单的问题上没有给予足够的重视，出现了焊口返修通知单在返修后无损检测委托单之后发出的不正常的现象。
（对某些已经成熟的质量管理程序没有给予足够的重视）
60、2004年1月8日公司召开安全生产委员会会议，下发东电四公司安全生产1号文件的名字是什么。
（《实施标准化管理，全面提升安全生产管理水平，确保施工安全》）
61、2004年相关人员缴纳安全风险抵押金合计 . (a)
a184500.00元 b 180000.00元
62、2004年公司安全技术措施计划投入费用 (b )
a 1900000.00 元 b 1929310.00元
63. 搞好职业卫生管理工作，保障职工身体健康和生命安全，实现什么目标
(“人人享有初级卫生保健”)
64、我公司根据什么通知于12月1日为职工了办理了工伤保险。
（《关于行业企业用人单位参加工伤保险有关问题的通知》）
65、2004年千人轻伤率为1.66‰，与2003年的2.64‰同比下降 多少( a )
a 0.98‰ b 0.88‰
66、2005年安全目标，下列哪项不正确
( b负伤率控制在5‰以内；)
a、 杜绝重伤及以上人身事故； b、 负伤率控制在6‰以内； c、 不发生重大施工机械设备损坏事故； d、 不发生重大火灾事故；
67、省公司“2005年安全生产电视电话会议”上提出的安监工作三项主要任务是什么
（一、必须树立起安全监督的执法权威；二、实行全过程监督；三、严厉查处违章。）
68、依据国家电网公司的什么规定，在对各分包队伍进行严格资质审查、签订《安全合同》的同时，做好安全技术交底并实施严格的安全监督管理。 (《安全生产规程规定》)
69、今年公司要在去年开展双文明活动的基础上，加大考核力度，推广什么样的项目。 （文明施工样板工程）
70、我公司在新修订的经济责任制中，把完成安全目标指标和现场文明施工管理均列入重点考核内容，公司经理浦明瀛亲自主持制定公司哪两项规定。
（《双文明考核细则》和《双文明考核内容及评分规定》）
71、2004年6月28日，在公司本部成功地举行了省公司万人签名传递活动的口号是什么
（“安全在我心中”）
72、2005年安全工作指导思想：
(以深入贯彻落实辽宁省电力有限公司辽电安监[2005]1号文件《关于印发〈构建安全生产长效管理机制，实现安全生产常治久安〉的通知》为主题，构建和完善安全生产长效管理机制，明确目标，坚定信心，确保安全施工。)
73、2005年审计工作具体工作安排有哪几项。
一财务决算审计；
二各项目部财务收支、经济效益审计；
三各项目部对已完外包工程结算审计 ；
四公司控股企业财务收支审计；
五随时完成公司领导交办的审计任务。
74、公司规划中精神文明建设、企业文化目标是什么？
a、取得全国五一劳动奖状荣誉；
b、取得全国优秀施工企业荣誉；
c、取得省公司“双文明标兵单位”荣誉；
d、继续保持“辽宁省文明单位”称号；
e、继续保持“辽宁省思想政治工作先进单位”称号；
f、导入CI系统，形成企业文化建设体系、企业文化体系得以成熟和完善。
75、公司五年规划中经营计划管理目标是什么?
（3年的时间达到经营计划管理工作标准化、程序化、网络化、档案化，达到省内同行业先进水平。5年内达到国内同行业先进水平。）
76、公司五年规划中机械管理目标是什么?
(加强机械管理，加快机械设备购置和更新速度，五年中，年均新增功率1000 KW，固定资产投资年均新增500万元至1000万元，五年后，公司的固定资产净值1.1亿元。人均动力配备率12千瓦至14千瓦。)
77、公司五年规划中质量管理总目标是什么?
(不断提高质量管理水平，实现国家建筑最高奖鲁班奖的目标。)
78、2005年质量管理目标是什么？
(1、单位工程合格率100%；单位工程优良率不低于98%。分项工程优良率不低于98.5%。其中建筑工程不低于98%，安装工程不低于99%；2、混凝土生产质量水平达到优良；3、质量事故发生率为零；4、满足合同质量要求；5、实现一项省级优质工程。)
79、公司五年规划中物资资产管理目标总目标是什么？
(房屋、办公、后勤资产实现保值。办公设施满足要求。提高物资供应人员整体素质，建立岗位交流制度、物资采购及资产资源信息网络化，达到项目之间信息共享，互通有无。物资采购实施集中招标，分散订货，降低采购成本。无违规、违纪采购。采购不合格品为零。)
80、2005年物资资产管理目标是什么？
(全面推行物资采购集中招标，分散订货管理办法。部分岗位人员交流一次。无违规、违纪采购，采购不合格品为零。)
81、2005年思想政治工作、企业文化目标是什么？
( 继续保持“辽宁省文明单位”和“辽宁省思想政治工作先进单位”称号。取得全国五一劳动奖状荣誉。取得全国优秀施工企业荣誉。进行企业VI设计，形成VI系统，并付诸实施。)
82、公司五年规划中纪检监察总目标是什么？
(建设一支勤政廉洁的干部队伍，创造一个稳定的政治环境。)
83、公司五年规划中综合办公管理总目标是什么？
(达到国家一级档案管理标准。办公自动化系统逐渐升级，实现办公无纸化、实现档案网上查借阅、通讯系统改造升级，提高通讯质量。)
84、2005年公安保卫目标是什么？
(年度内公司开展法制宣传教育一次，覆盖率100%，以消防为主进行两次以上反违章大检查.查隐患覆盖率100%,并对所有机动车进行1次全面反违章大检查.查隐患,覆盖率100%。与各相关独立核算单位签订综合治理责任状。)
85、公司五年规划中审计总目标是什么？
(进行全方位，全过程审计，建立一支一流的内部审计队伍。)
86、公司五年规划中金属检验与试验总目标是什么？
金属试验室的检验技术装备，达到同时开展3台300MW及以上机组的金属检验的技术保证能力。具备对外从事特种压力容器、压力管道金属检验的技术支持能力。取得无损检测专业一级承包资质或国家技术监督局认证的无损检测资质。
87、公司五年规划中工程技术管理总目标是什么？
完成公司工程管理系统的程序化、标准化建设，形成一套完整、规范的工程管理程序。组建公司工程技术知识管理系统。以项目为依托，深入开发P3工程管理软件功能，充分利用P3管理软件的网络信息化优势，通过5年时间实现工程管理理念、技术的全面领先。
88、公司五年规划中企业信息化建设目标是什么？
建设我公司企业信息化管理平台，实现公司各单位之间的因特网协同办公。在项目经理部推广P3等工程项目管理软件辅助生产经营管理，通过与公司信息化管理平台的整合，使公司信息资源共享，实现公司生产经营活动的全面信息化管理，推动企业信息化进程。
89、公司五年规划中体系标准管理目标是什么？
（保持公司的质量、职业安全健康、环境管理体系认证资格，并实现持续改进。2、公司的管理标准和工作标准每2-3年更新一次，局部修改随时进行。3、机关各部门量化目标每年修改1次，所制定的目标较上年度有所提高。4、企业标准年度检查（考核、内部审核）覆盖率100%，问题纠正、验证率100%。）
90、公司五年规划中工会工作总目标是什么？
1、取得辽阳市“先进工会”、省电力公司“先进工会”荣誉。2、工会各项工作规范有序，管理制度、标准齐全。工会专（兼）职干部素质有明显的提高。3、公司班组建设水平有较大提高，无不合格班组。4、完善工会维护职能，依法履行维护职工合法权益的基本职责，提高工会干部维权能力和服务水平。5、加大厂务公开工作力度，推进企业的民主管理，达到制度完善、机制健全、操作规范。
91、公司五年规划中市场开发、市场竞争能力目标采取的主要措施是什么？
a、加大市场开发力度，加强工程项目的信息收集、分析、跟踪、开发联络管理，定期进行市场调研，提高公司的市场占有率；
b、规范招投标文件的编制管理，提高商务标、技术标编制水平，不断提高标书的编制质量；
c、提高管理水平，使投标资格获取率、投标入围率和中标率明显提高；
d、加强招投标资料的管理，形成一套机组类型齐全、数据翔实、准确的招投标基础数据库。
92、建立适合公司发展需要的人力资源管理机制，其运作模式循环链其中第三项是什么？运作模式链为吸引人→使用人→（ ）……教育人→企业发展→持续改进,使人与企业之间相互作用、相互补充，促进企业发展。 （ 激励人 ）
93、公司五年规划中思想政治工作、企业文化目标是什么？
a、加强组织建设工作，保证党组织的先进性。
b、加强中层以上干部管理、培训及考核，提高领导干部队伍的整体素质。
c、加强精神文明建设，提高员工的思想素质。
d、加强宣传工作的开展，使公司传媒成为管理不可或缺的工具。
e、加强团青工作的开展，提高青年员工整体素质。
94、促进企业经济多元化的发展中，我们必须确立什么样的发展思路，稳健推进企业经济多元化发展的步伐。
（“电力建设为主，多元化经济为辅，主辅并进”）
95、2004年，我公司什么活动的开展，在公司内部，树立了典型，弘扬了正气，促进了基层党组织建设的健康发展。
（ “两先两优”）
判断对错
1、五年规划中公司总目标，企业综合实力和市场竞争能力指标进入全国电力施工企业前30名排序。 (20) （错误）
2、在市场竞争能力目标中企业的资质等级达到国家一级总承包标准。 (正确)
3、2007年公司施工任务、施工产值目标新开发900MW至1200MW机组施工任务。施工产值9亿元。 (10) （错误）
4、2005年职工在职、在岗人数保持在1700人以上(其中：本科生100人、大专生311人、中专生216人、技校生379人 (正确)
5、2005年质量管理目标单位工程合格率100%；单位工程优良率不低于98%。分项工程优良率不低于98.5%。其中建筑工程不低于98%，安装工程不低于99%； (正确)
6、公安保卫目标
公司负同等及以上责任的重大交通事故为零，一般以下交通事故直接损失每年控制在六万元以下（扣除保险公司赔偿部分），并力争逐年递减。交通事故内部处罚率100%。 （五） （错误）
7、金属检验与试验总目标中提到金属试验室的检验技术装备，达到同时开展2台300MW及以上机组的金属检验的技术保证能力。
（3） （错误）
8、体系标准管理目标
通过三个体系监督审核，体系运行水平明显提高；修改管理标准和工作标准、管理制度、量化目标并实现年度内考核2次，考核率100%，问题纠正、验证率100%。 (正确)
9、加强成本控制与核算，促使公司利润最大化，为加强企业管理，降低消耗，扼制浪费，规范核算及管理行为，从而使公司取得最佳经济效益。正确与否 (正确)
10、据本部门5年工作规划目标，建议公司继续与相关单位签订《安全目标责任书》，明确各级人员安全责任，共同承担安全风险，实施安全目标考核。 (正确)
11、 把“人命关天，责任如山”作为抓好自身安全工作的座右铭。落实责任、各司其职、各负其责、从严管理、负起重任。
(正确)
12、 公司从员工的资历、职级、岗位及实际表现和工作业绩等方面综合考虑，制定出相应的、具有吸引力的工资报酬标准和管理制度。工资报酬将随着员工的工作职务升降、工作岗位的变换、工作表现及工作成绩进行相应的调整，不能只升不降。(正确)
13、根据不同项目部的专业情况增派有一定现场施工经验、素质较高的管理人员补充现场工程管理岗位，以弥补现在各项目经理部的工程技术管理人员严重不足的现状，逐步向管理型企业转化。
(正确)
14、 对必须分包的项目一律采用招标形式，由项目部负责实施。(正确)
15、项目经理部工程结束后结算工程款人员工资奖金进入项目部工程成本。奖金执行公司机关综合奖，时间不超过四个月 （ 三） （错误）
16、 刚进入施工点人员奖金按公司机关综合奖的0.7-1.0之间计算，进入项目部人工费总额，发放期限至项目形成产值为止。
(正确)
17、项目经理部负责为大型机械安拆施工人员提供食堂和住宿。(正确)
18、配备给专业公司的专用机械设备，公司不收取机械折旧费 （收取） （错误）
19、公司监察部、物资资产管理部是采购的监督部门。负责采购质量、价格监督，收集用户意见，处理用户举报。(正确)
20、班组工器具、个人工具和量具由专业公司管理，专业公司建立班组、个人工具卡片，规定使用时间，每季度生产管理部报表一次； （月） （错误）
21、工具费结余：按60%提成返给专业公司或下年继续使用；工具费超支：超出部分直接计入专业公司当年人工费或在下一年度工具费中冲减； （70％） （错误）
22 、在工器具的使用过程中，专业公司直接向公司物资资产管理部租赁并办理租赁手续，按日历天数的60%收专业公司的租赁费；(正确)
23、专业公司退库剩余物资，不冲减专业公司成本，但必须由项目物资部统一回收，专业公司不得擅自处理； (正确)
24、专业公司废旧物资（含废钢铁）由项目物资部统一回收项目部，按市场价专业公司提60%，公司提20%，项目部提20%；
30％ 10％ （错误）
25、质量管理部对项目经理部的管理中5%质量保证金继续保留。 （取消） （错误）
26质量保证部对专业公司的管理中分部工程结算费用由原来的85%改为按95%签发。 (正确)
27、使用公司机械费用在6个月内（含6个月）的按发生额的60％收缴，超过6个月以上部分按100％收缴，机械费的6个月结算期为滚动计算。 (正确)
28、公司代收代缴的住房公积金、社会保险费等专项资金必须按月足额上缴。 (正确)
29、项目部上缴资金与奖金挂钩的考核时间为当年的4月到12月，即为每年5月至次年1月的奖金。 (正确)
30、因公司因素调整责任成本的，须经公司经营计划部核定并报主管经理审批后送财务部。财务部方可依据相关资料调整项目部责任成本和上缴比率，并按调整后的指标进行考核。 (正确)
31、2005年单位工程优良率不低于96%。分项工程优良率不低于97% （优良率不低于98%。分项工程优良率不低于98.5%。）
（错误）
32、2006年的全员劳动生产率目标为19万元/人年
（26万元/人年） （错误）
33、公司招聘职工必须以劳动合同的形式与职工建立劳动关系。劳动合同须在职工上岗之前订立。 (正确)
34、公司与职工订立劳动合同，除临时性、季节性用工以外，有固定期限的，合同期限不得少于2年。 （1） （错误）
35、职工在公司连续工作满10年，或者男职工连续工龄满25年，女职工连续工龄满20年，职工提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。 (正确)
36、公司有责任不断改善生产管理，控制延长工作时间。企业确因紧急生产任务和特殊情况，经与工会协商后，可以延长工作时间，职工应予以理解和支持。并依法向职工支付劳动报酬。(正确)
37、根据中发电91年2号文的规定，职工的工龄满五年不满十五年的每年休假七天，职工的工龄满十五年以上者，每年休假十四天。（正确）
38、发生职工伤亡事故，或出现危及职工身体健康和劳动安全的重大事故，公司应及时通知工会协助处理，并在24小时以内向有关部门和上级工会报告。 (正确)
39、劳动争议当事人向劳动争议调解委员会和上级工会申请调解的，除法定事由外，该项申请应当自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起15日提出。逾期需依法定程序申请仲裁、提起诉讼。
（30） （错误）
40、 2004年末公司各类资产总值为 34,959万元，其中：固定资产原值22,209万元，净值13,919万元。流动资产18,046万元；长期投资1,085万元；其他资产1,909万元。 (正确)
41、2004年，我公司共提取社会保险费用1,219万元(不含工伤保险和生育保险)，并全部按规定上缴。 (正确)
42、截止2004年12月31日累计住房公积金个人账户存款余额3255万元，上交省公司住房公积金个人账户存款余额528万元.
(正确)
43、2004年审计工作完成财务审计9项；外包结算审计28项。
(正确)
44、2004年公司市场开发部全年共参与投标、议标15次。(正确)
45、“以人为本”是现代企业先进的管理理念，人力资源是企业的第一生产力， (正确)
46、2005年经营规划管理目标
各项目预算编制软件使用率80%、投标报价入围率≥50%、内部定额修改率≯10%。 (正确)
47、公司修订了《东电公司党风廉政建设责任制实施细则》，与所属40个单位签订了“党风廉政建设责任书”。 （43）（错误）
48、公司去年先后对19个机关部室、6个项目经理部、5个专业公司、3个参控股公司及46个班组进行了三次考核
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