上夜班睡觉被人举报给公司部长了，涉及了几个人，都是第一次被抓的。然后公司领导给出的处罚大概有七八条，我大概记得的有3条：
撤销了当事人的职务，降为普通员工，取消职务津贴
半年度奖金扣除50%，一般半年奖金大概有5000左右，扣除一半大概扣了2500
年度涨工资水平以课内最低标准，举例说明就是课内表现最差的一个人如果只涨50元，就按50元标准涨薪
反正大概下来，有人总结了下一年损失了大概一万多了。以上处罚是公司领导决定的，并不是按照规章制度处罚的。
公司规章制度里面关于上班睡觉的处罚有2条：
上班期间睡觉被抓一次罚款50元；
上班期间睡觉被抓不服从管理或者累计3次的开除
公司是日企的，感觉规章制度只是摆设，从来都是领导说了算，所谓的屁股决定大脑，估计说的就是这个。我想请教了以上处罚是否违法？该怎么维权？