公司因为经济危机裁员

Question

公司因为经济危机裁员，已申报劳动局，现在在被裁行列，家里目前只有我一人工作，老婆孩子需要养活,请问如何申请赔偿？已在这家公司工作3年，最近签的合同要到两年后到期。

Answer 1

1、经济性裁员应当符合《劳动合同法》第41条规定的情形、程序、人数等要求，否则为违法解除；公司经济性裁员应支付经济补偿金，工作年限每满1年支付1个月工资。
2、根据该条规定，你属于优先留用人员。可与单位协商，协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。追问

如果都不成功，赔偿问题是怎么样的呢？

追答

公司经济性裁员应支付经济补偿金
经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限，每满1年支付1个月的工资的标准向劳动者支付。工作年限满6个月不满半年的按1个月计算，不满6个月的按半个月计算。月工资为劳动合同解除前12个月平均工资，不足当地最低工资标准的按最低工资标准计算。

你能拿到3个月工资的经济补偿金。

追问

仅仅如此？不是说还有什么双倍赔偿的嘛？

追答

符合《劳动合同法》第41条规定的情形、程序、人数等要求的经济性裁员，只有经济补偿金。如果不符合法律规定，属于违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金为经济补偿金的2倍。