如果公司没给我交社保我告他的话要什么证据

如题所述

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推荐答案 2014-11-10

申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。
注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系、双倍工资或者其它经济补偿。
公司不能拒缴。

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第1个回答 2014-11-10

能证明你是这个单位的职工的凭证，比如劳动合同什么的。
注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。追问

谢谢

第2个回答推荐于2017-09-04

公司没交社保，属于劳动仲裁受理范畴。需要认定双方存在劳动关系就可以。
可参照下列凭证来认定双方确实存在劳务雇佣关系：
1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
4、考勤记录；
5、其他劳动者的证言等。
其中1、3、4项的有关凭证可以向仲裁机构申请由用人单位负举证责任。

第3个回答 2014-11-10

工资凭条追问

还有什么吗？

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