大部分商业银行和地方银行的招聘要求相对较低。
一般来说，商业银行和地方银行在招聘时相对于国有大型银行来说要求较低。国有大型银行由于业务规模庞大，对员工的综合素质和专业能力要求较高，所以竞争相对更为激烈。而商业银行和地方银行在规模和业务上相对较小，对于新人的培养和接纳更为开放和包容。它们更注重应聘者的基本能力和潜力，而不是过于看重工作经验。因此，对于刚入行的应聘者来说，商业银行和地方银行是相对容易进入的选择。
商业银行和地方银行在招聘时更注重实际操作的技能和基础知识的掌握程度。这意味着只要应聘者掌握了基本的银行业务知识，具备一定的客户服务意识，良好的沟通能力和团队合作精神，就能够满足大部分商业银行和地方银行的招聘基本要求。当然，不同银行的具体招聘要求可能会有所不同，应聘者需要关注各银行的招聘公告，了解具体的岗位要求和招聘流程。
总的来说，商业银行和地方银行对于应聘者的要求相对较低，但这并不意味着可以轻视对金融知识和业务技能的学习。想要进入银行行业，无论国有大型银行还是商业银行，都需要应聘者具备扎实的专业知识和良好的职业素养。只是不同银行在招聘时的侧重点和具体要求会有所不同。