第1个回答 2024-06-27
在申请劳动仲裁以追讨未发放的工资时，您需要准备以下证据材料：
1. 工资支付的凭证或记录，例如工资条、银行转账记录等；
2. 社会保险费缴纳的证明，如社保缴纳清单；
3. 身份证明文件，如公司发放的工作证、服务证等；
4. 入职时填写的招聘登记表、报名表等原始资料；
5. 考勤记录，反映您的工作出勤情况；
6. 若可能，其他同事的证言，支持您的工资发放主张。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，在中国境内，用人单位与劳动者之间发生的下列劳动争议适用该法律：
- 确认劳动关系发生的争议；
- 劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止发生的争议；
- 除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
- 工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
- 劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
- 法律、法规规定的其他劳动争议。本回答被网友采纳