银行秋招和春招有什么区别？

Question

如题所述

Answer 1

春招和秋招区别主要表现在招聘时间、招聘规模、考试方式和用工形式，
福久这边具体为你介绍如下：
秋招一般都在每年的8月末—9月初开始，招聘对象为次年毕业的大学生,基本由总行或省分行统一组织进行。流程：网申、笔试、面试、体检，签约入职。秋招招聘的要求高,招录比低,但是提供的岗位和平台都会比较好,录用的人员是作为储备人才来培养的,即使开始是做柜员,一定时间（半年到两年）内都会提供轮岗和转岗机会。
春招一般都在每年的2、3月开始，招聘对象为当年毕业的大学生，部分岗位也会招收毕业2年内的往届生。基本由各地区分行自行组织，招聘环节和标准相比秋招会有简化、降低。提供的岗位有两类，一种是对秋招录用流失人员的补充，一种是特定岗位的招聘，前者可能和秋招有相同待遇，后者就是题主说的定岗，基本都是柜员，定岗期3～5年,期间不转岗。