谈谈你朋友对你的评价怎样
目的分析
第一层:判断求职者的态度是否真诚。
第二层:了解求职者的思维模式，能否做到换位思考。
第三层:深入了解一个人的性格特征和为人处世之道。
不仅如此，HR能通过你的回答中，获取各种信息，入你的心态、品德、喜好等等，还能进一步看出你的社交能力和沟通能力。
回答技巧
1.证明你的能力:在面试过程中，回答任何问题，都只有一个目的一一让HR认可你。
2.不要造成负面联想，如果被问到这个问题该回答好的一面呢，还是实话实说?
3.不要离题太远，无论在什么时候，都得谨记你在面试，你所说的内容一定要和面试切实相关。
4.用实例说明:回答问题时，先说朋友是怎么评价你的，然后讲一个你们之间的故事或例子验证你刚刚说的话
实践案例
回答样本一:
我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺”。[这样回答的话可以让HR知道你是一个可以信赖的人，工作是可以放心交给你的。]
回答样本二
“我朋友觉得我是一个尽心尽职的人，在和我打交道让我帮的忙我都可以按时完成，让他们很放心”。[这样回答可以让HR知道你是一个可靠的人，工作任务还是帮忙都会一帮到底。]
回答样本三:
“我朋友觉得我是一个积极乐观向上的人，朋友都爱和我聊天交流，一起工作游玩”。[这样回答可以让HR知道你是一个活泼开朗的人，对公司的气氛是有很好的帮助的。]
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