人力资源服务许可证和人力资源许可证有什么区别？

Question

人力资源服务许可证和人力资源许可证有什么区别人力资源服务许可证和人力资源许可证有什么区别

Answer 1

人力资源服务许可证和人力资源许可证是两个不同的许可证，分别在人力资源服务行业和人力资源供求信息的发布中发挥作用。
人力资源服务许可证是经营性人力资源服务机构从事职业中介活动应依法取得的许可证。这是为了规范人力资源服务和人力资源职介行业而设立的，也是经营性人力资源服务机构在从事职业中介活动前需要取得的资质。
人力资源许可证则主要用于规范人力资源供求信息的收集和发布。这是经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的资质。
在办理条件上，经营性人力资源服务机构从事职业中介活动，应当具备明确的机构章程和管理制度，有开展业务必备的固定场所、办公设施，有一定数量的工作人员等条件。而经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导等业务，需要在开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。
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