那些工作中从来不会委婉表达的人，能有好的前途吗？为什么？

Question

如题所述

Answer 1

语言表达能力能力强，表明这个人思维敏捷，条理清晰，并且自信心大方，擅于人际交往和沟通，具有了这些能力和特点确实容易出类拔萃，在职场中，通常是八面玲珑，在同等环境下，比较容易晋升，获得器重。人际交往与沟通，能够简称为人际沟通。在什么的日常日常生活，人际沟通是不可或缺的主题活动，石油大王安德鲁卡内基说：“倘若人际沟通能力都是同糖或现磨咖啡一样的产品得话，

我愿意付出比阳光底下任何东西都珍贵的价钱选购这类能力。”不难看出沟通的必要性。那样要想获得沟通能力必须勤加练习，用心体会，一方面使自己的沟通能力不断提升，一方面促进自身的人际关系得到改进。 但理性地说，这就像大家对一个人的认知能力一直从这个人的长相、衣着逐渐的一样，职场中人太多，再有耐心的领导干部也不可能保证把每个员工心理剖析个透，在这种一对多的情境下，

那么我主动说得多一些，那么自然就比别人多一分关心。好多人实际上很能干，可是不爱说话，你不说别人怎么会知道你怎么想的？或者会觉得你没什么想法，当然职场的路也就要走不顺畅。简单来说就是学好察颜观色，可以在领导姿势或是言谈举止中领悟领导干部含意，所以对于体系中而言，并不是会讲话就能够在职场中顺风顺水的，自然可能有很多人会认为这是一种名不副实的方法，

但是我们便是生活在这样的一个社会现状中，有时能曲能伸也是没有办法中的办法。论是在职场中，还是在现实的生活中，一直离不了和周边的人相处，尤其是在工作上，大家总会遇到各种各样的人，而这些大部分都是与工作或经济发展有挂钩的来往。拥有出色的工作中能力，但是跟人沟通交流不大好是一个很大的难题，性格外向得人，不管在哪个在人群中，和周围人都能交往获得，人缘人品也挺好，碰到困难大伙儿都愿意帮助。

Answer 2

我认为不会委婉表达的人他们是没有前途的，这些人情商低，不懂得委婉的告诉别人的问题，说话直来直去，领导听着就会很生气，所以就不会给他升职加薪的机会。

Answer 3

是很难有好前途的，因为不会委婉表达特别容易得罪别人，在职场上的人际关系也会比较一般。

Answer 4

在工作中性格特别的内向，如果不会沟通和表达的话，在职场上是非常吃亏的，在职场上很难晋升，而且领导也不会看到他的才能；因为这样的人在工作中如果不会表达的话，领导就不会知道他的想法，这样在工作中健身的速度就会非常慢，很难在工作中找到自己存在的价值。