其实外包也没有网传的那么不可一世，有些地方还是可取的
说说进外包公司的优势：
如果能进大平台的外包，可以接触到领先的技术，项目经验和知识面会更加全。
1 、外包员工相对比较自由
外包员工不属于甲方企业直接管理，在工作状态下可以比较自由，一般情况下加班也不会多，还可以有不少时间去做自己喜欢做的事情。另外短期的外包比较多的话，可以让外包员工有比较多自主选择权，灵活自由！
2、 外包员工的到手薪资比较高
很多外包工资给的薪酬不会很差，特别是校招技术岗，同样可以开到20w年薪。单单从薪资上到手的其实比很多正式的薪资都高呢！整体工资算下来，不会比企业编制岗差。
3、大厂镀金
不少人因为学历限制是很难有进入大厂工作的机会甚至面试机会都得不到，但是通过外包拿大厂offer概率会大大提升。和大厂合作的外包公司都是内部直推，本身技术没有问题的话，学历门槛也不会太严，通过率也比较高。拿了大厂的offer，对于后期自身的履历也是比较浓墨重彩的一笔，是职业生涯的闪光点。
4 、个人成长磨炼机会多
对于外包员工来说的话，接触的项目肯定是比企业内部的项目机会要多的，企业一般都是一个萝卜一个坑，外包就比较自由灵活，在接触多个企业的时候也可以学习和了解不同的项目，积累经验，如果遇到一个大厂的好项目，这未必不是一个可以进一步提升个人技能的机会。对个人的成长有益无害。
外包公司值得考虑么？
说了这么多其实就想说，目前的市场和经济形势，外包必然是趋势，会越来越普遍。所以正常看待就好，而且业内也是有一些外包公司服务是做的蛮不错的，回头客也多！
当然，如果你拿到了阿里、华为、头条、腾讯等公司的外包offer，在没有其他更好offer的情况下，可以签，这类offer都是到公司办公的，这期间接触到的人脉，技术对我们来说都是隐形的财富。
所以，你在选择外包公司时，也可以通过各个渠道去看它的口碑和合作的客户。如果合作的都是一些大客户，或者口碑都不错还是可以考虑的。
对于很多程序员来说，通过了外包公司的面试，可谓是几家欢喜几家愁，那么外包公司究竟如何呢?有哪些优点和缺点？值得去吗？下面和小编一起来详细了解吧！
一、外包岗位的优点
1）薪水：外包公司可以提供相对高的薪资，比如国内一些大型外包公司的薪资水平是普通公司的两倍甚至更多。
2）更多的工作机会：外包公司通常有更多的客户和项目，这意味着程序员可以接触到各种各样的技术领域和项目类型，从而获得更多的经验。
3）快速学习和成长：外包公司通常有更严格和更高效的项目管理和开发流程，这使得程序员能够快速学习和成长。
4）团队合作：外包公司通常有更大的团队，程序员可以与其他优秀的程序员一起工作，从而获得更好的团队合作经验。
5）灵活的工作安排：外包公司通常有更灵活的工作安排，可以适应程序员的个人需求和时间安排。
6）可以远程工作：外包公司通常可以支持远程工作，程序员可以在家或任何地方工作，从而节省通勤时间和成本。
二、外包岗位的缺点
1）归属感
外派到客户公司后，在一个项目中的同事可能都是其他公司的员工。当需要了解需求的时候，很可能会遇到困难，没有人愿意给你解答问题或者对你带搭不理。因为大家都不熟，帮助你解决问题就可能影响自己的进度。
同时，这样的工作模式也代表着，你与本公司的其他同事很少有接触的机会，除了一年一两次的聚餐。
听说在华为外包工作的朋友，他们跟华为正式员工的工牌都是不一样的。这种被“区别对待”的方式，也许是需要你慎重考虑是否要进入外包公司的一个方面。
2）人际关系
工作中的人际关系，是我们发展人脉的很重要的一环。相比于普通公司，外包公司工作的人，在发展人脉上要困难一些。一般来说，很少有行业内的大拿会去外包，所以，重视人际关系的朋友也需要慎重考虑这一点。
外包公司其实也有很多优点，比如：公司的成本比较低、技术能力不需要自己考虑、薪酬也相对比较高，但是并不是所有的外包公司都值得去，大家在选择之前还是要多了解一些实际情况，不要被表面所迷惑。
所以在没有更好的选择之前，进入外包公司工作并不可耻。在追求理想的道路上，进入一家驿站歇歇脚，填饱肚子，无可厚非。一步一个脚印地去往上爬，让自己成为小圈子里最优秀的那一个。