新领导刚来上任，我要不要主动加领导微信？

Question

如题所述

Answer 1

新领导刚来上任，我要不要主动加领导微信？

1.不要一进公司就加入领导微信，慢慢观察好的情况。每个人都有试用期，你有权利在试用你的同时选择你的公司。所以一开始不用担心加大家的微信。等你工作比较稳定了再加吧。毕竟现在工作中还是有其他的交流方式，基本上都是通过群。而且如果在公司呆的时间短，辞职删好友也比较麻烦。对于努力生活的人，不要主动加领导微信。即使有什么重要的事情，也可以选择当面汇报或者电话请示。要求主动增加领导微信可能给领导扔了一个不太友好的选择题。如果遇到不愿意随便加微信的领导，会让人记住，这样可能得不偿失。

2.微信礼仪的使用早已成为现代职场人的必修课，但主不主动增加微信的领导地位，这就比较微妙了。在很多陌生人已经成为微信“好友”的当下，加微信对很多人来说是一种负担。领导也是人，也会有“社交恐惧”的时候。目前是下属主动当面要微信，大部分领导不会对这件事大发雷霆。即使心里不情愿，也不会当着下属的面反驳。没必要为了这种鸡毛蒜皮的小事失去涵养拒绝加微信。

3.一般新领导上任，不要主动加微信。一般领导刚来，不认识大家，给他一个认识的机会。如果你主动增加老板的微信，这样做会带来很多不好的因素。比如一般公司不允许越级汇报，你主动加老板的微信让老板知道，你会认为你是越级汇报和告密，脑子里可能会有各种想法。主动加了大老板的微信后，你的朋友圈就不再属于你了。你要么拍马屁，要么多发一些官方或者推广公司的内容，不然你自己的朋友圈哪个发的不合适你都不知道，领导还会抓你的辫子。

Answer 2

微信使用礼仪早已成为现代职场人的必修课，但主不主动加大领导微信这个事儿比较微妙。
在不少陌生人都成为微信“好友”的当下，加微信对许多人来说都是一种负担。大领导也是人，也会有“社恐”的时候。当下下属主动当面要求加微信，领导多半不会为了这事大为光火，即使内心有所不愿也不会驳了下下属的面子，无谓为这种小事失去涵养拒加微信。
如果通过微信群来加大领导微信，领导拒绝通过就比较尴尬了。领导的内心OS可能是这样的：这人是谁？你要加我？你当我是什么？Balabala…… 即使通过加了好友，领导或许也会有被胁迫之感。
综上所述，作为努力活下去的职场人，不要主动加大领导微信。即使有什么重要的事，也可以选择当面汇报、电话请示等方式进行。 主动要求加大领导微信，有可能是将一道不太友好的选择题抛给了领导。如果碰到不愿意随便加微信的领导，通过这种方式让人记住可能得不偿失。

当然，如果领导因为工作原因主动要求加你微信，那作为职场人来说就没有选择余地了，除了表示荣幸之外，只能再表示高兴。
加了领导微信后，你的朋友圈大概率不能想说啥就说啥了。这或许是朋友圈里的“朋友”越来越多，但很多人不愿再发朋友圈的一个原因。
当然，你也可以在朋友圈营造一种积极向上的工作狂氛围。如果觉得心不太累的话，那就大胆去做吧！

Answer 3

我觉得当然是要主动加了，因为领导是比较重要的一个角色，他应该不会主动来加你们，要么你加上他以后就可以跟他有效的沟通工作上的一些事情，因为在你工作时候毕竟会有很多事情需要老板的帮助。

Answer 4

我认为没事的话先不要主动加领导微信，因为有些人他不喜欢陌生人加他的微信，可能你加了人家也不同意，等到工作需要的时候，利用机会再加。

Answer 5

要看你们两个人有没有工作往来，如果有的话，就需要主动加微信。