问题一：该怎么向老板索要年终奖 5分 你可以对老板说：“老板，我的年终奖是不是该在年底一起发了？”老板如果这样回答：“行。”你再拿出个条子立下字据，就OK喽！
问题二：老板居然问我想要多少年终奖，我应该怎么办 如果对方以前没怎么问现在问的话或许是自己表现的非常好所以也是想让你，有个机会说出自己的理想的数额吧
问题三：老板问想要多少奖金 怎么回答 如果你是一个工作不到5年的新手，你可以说：我关注的不是钱，而是能学到多少东西。
如果你工作超过10年， 你可以说：老板心里都有秆秤，你的价值自由体现。
你可以把球踢给老板。
问题四：想问老板今年发不发年终奖应该要怎么说？ 我也问了，我是直接问:老板，我过去的一年成绩和工作表现都还可以，不知道年终奖可以拿多少呢？这样问是暗示拿奖金是没问题的，只不过是拿多少的问题，这样就知道有没有年终奖了。我已经知道会有了，你试试呗
问题五：职场问题，怎么回应老板问我想要多少奖金的问题！ 你就直接说啊，别有顾虑，自己工作咋样自己最清楚
问题六：发信息问老板怎么两个月不发奖金了,该怎么说? 发信息你不如带两条烟直接去领导家有用
问题七：如何向老板要奖金 老板 你不给奖金 我就把你做的哪些事都举报了
问题八：领导问我对今年年终奖的期望是多少？要具体金额。 我要怎么回答？ 急 在线等！ 200分 这个简单，你就按2个月的月工资说，不会错的。比如你现在月薪是5000，那么你就说年终奖期望是1万。这个月薪是按税前算的。望采纳我的回答。
问题九：如何跟公司老总沟通年终奖发少了的问题 年终奖老板发少拉,我是不是选者离开?
如果真・的是公司效益不好，老板发的奖金少倒好理解；
如果是公司效益好，其他同事奖金高，一・是・要反思自己的做为，二是要看自己是否还有发展空间；是否未受到器重而大才小用了，
如果自己觉得在此公司确实憋屈，不妨找到出路再辞职，否则，在经济实力不好的情况下，会给找工作期间代来更多的生活压力。
问题十：领导问没有年终奖可以接受么?是什么意思? 意思就是：公司没有年终奖，你愿不愿意来公司上班，表示老板认为你这个人还可以，准备录用你。但是年终奖这个问题，要看你自己衡量了。
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