法约尔
亨利·法约尔，古典管理理论的主要代表人之一，亦为管理过程学派的创始人。他把管理看作一组普遍的职能，即计划、组织、指挥、协调和控制。法约尔把管理实践看作有别于会计、财务、生产、分销和其他典型生意职能的一种功能。他强调，管理是工商企业、政府甚至家庭中所有涉及人的管理的一种共同活动。
法约尔认为，劳动分工属于自然规律。劳动分工不只适用于技术工作，而且也适用于管理工作。应该通过分工来提高管理工作的效率。但是，法约尔又认为：“劳动分工有一定的限度，经验与尺度感告诉我们不应超越这些限度。”
扩展资料
法约尔的主要著作是《工业管理与一般管理》（1916年）。他提出的管理的14项原则和管理5要素，对管理学理论的发展产生了深远的影响。历经100多年的历史，至今看来，这些观点仍然对管理者有实际的指导意义。
因为法约尔的“14条原则”和“5要素”在现代管理中已作为普遍遵循的准则因而常被看成是极为一般的东西。其实，正因为这一“普遍性”才使他的理论成为管理史上的一个重要的里程碑。泰罗注重“哲学”和方法，法约尔注重“原则”和要素，他们的思想共同构成了古典管理理论的基础。
参考资料来源：百度百科-法约尔
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