工作上，大家难免会碰到跳槽换工作的事情，在一生中能在一个公司做一辈子，其实就是一件很不容易的事情。在自身跳槽换工作以后，以前公司的部门领导让自身回去上班，要不要用权益和岗位引诱离去公司的职工，要不是职工在新公司做得不高兴，这时候恰好前公司喊自身“回家”，这时候可能就会大方同意以前领导干部的邀约。辞职一段时间后，再回到原来的单位上班，这种做法是否可取呢？
职场上有一句老话称为：“马好不吃回头草！”当你要离开以前公司的情况下，他们没有有意去挽回你，你提到的需要她们自始至终并没有同意，那样未来让你再多的机遇也不要返回原公司了。骑牛看熊觉得原公司让以前的职工“回家”，要不是这个职位缺乏每人必备，要不是公司收到一个“股票大单”，一时之间团队人手不够，这时候叫回家的职工极有可能仅仅为了能补“缺口”，你想一想以后招来新手了，或者新项目事情做完后，你还是那个缺一不可得人吗。
一些大中型公司的个人档案中，不容易容许辞职的职工再次返回原公司，如果能回去上班，要不便是你有独到之处，要不便是有领导干部喊你回家。骑牛看熊觉得即然爱吃“窝边草”，那样一定要谈拢标准，千万别听着以前公司领导说：“你回家好好做，你想要拥有的以后都会出现！”那样的话便是在推辞你，说好的岗位或是薪酬最好是能音频，即便他有意忽悠你，也让他在公司的诚实守信毫无，大家觉得这类事情说话不算数，谁会会真的想要跟着他干。
咱们做工作中绝对不是谈情怀讲理的，为的便是去挣到一点钱养活自己，让自身的未来活得更强。跳槽换工作不找以前的公司，实际上不想让他人感觉自己“越混越差”，更不愿返回原单位被以前的老员工客套一两句，这种情形即便赚钱还会做得不高兴。骑牛看熊觉得确实返回以前的公司工作，那一定要比前的工资待遇最少高于1.5倍，自己做事情也需要很积极，让他人没有话说，不然“吃回头草”可能遭遇第二次辞职的难堪处境，当心变成他人嘴中的笑料！