说实话，想要与所有人都保持好关系，其实是一件特别难的事情。因为毕竟人无完人，我们为人处事，当然会有不周到的地方，这真的很难避免。
所以，因为犯错和别人有了一些矛盾，并不是反常的事情，当然前提是你并没有犯出格的错误。
但是，即使得罪人这件事情再寻常，你也不能够去得罪领导领导，领导对于你在公司里的发展有着绝对的话语权。如果领导搞不好的话，你就别想混下去了。
当与领导发生不愉快的时候，你应该及时察觉到，并且做出改正、弥补自己的过失。所以，如果出现了以下这3种现象，说明领导对你很不满意了，一定要赶紧想想办法。
1. 对你没有耐心
作为员工，在工作中遇到困难不知道该如何解决时，向领导请示或者请教都是很正常的事情，领导都应该给员工解答。
但是如果你向领导询问的时候，他对你一点没有耐心，不肯给你任何指导甚至责备你的话，就很不正常了，说明你惹领导不开心了。他不愿意帮助你，这时候请反思自己有没有做错什么。

2. 电话短信不回
我们都知道现在人的生活都离不开手机，几乎每个人在没有睡觉的时候都是捧着手机的，要么看新闻，要么玩游戏、刷
短视频等等，反正不会长时间不看手机。
那么，当领导不接你的电话和短信的时候是为什么呢？难道是没有听到铃声，这不大可能吧！肯定是他不愿意搭理你。
3. 否决你的一切
如果一个领导愿意栽培他的下属，他就会用鼓励的方式来培养他，对于下属提出的工作方案，他们会给予肯定，即使真的不行，也会帮助他修改。
这样同时也是为自己好，培养出了优秀的下属，能给领导和公司省时省心省精力，还能够带来更多的利润，何乐而不为呢？
所以，领导对于这么一件合理的事情，却不愿意去做，为什么呢？当然是因为他对这个下属不满意，他不愿意培养这个人，所以，否决他的一切。
如果你的领导不接你的话也有可能是你在某个地方得罪领导了，所以这个领导就不想让你有机会表现，干脆把他你所有的努力都抹掉。因此，不论什么原因，大家要知道，被上级领导打压，是很难出头的，要赶紧先找别的出路。