第1个回答 2021-10-11
会的，除非公司有特别的管理规定，不然都是发给你发工资的，不然公司就属于违法行为，你起诉就可以赢，这个几乎是可以肯定的。
第2个回答 2021-10-11
与公司签订了劳动合同，但是没有干满一个月，公司也会给发工资的，一般是按照你实际工作的天数来结算工资
第3个回答 2021-10-11
解除劳动合同得依法解除
劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失得赔偿
你如果没有依法解除劳动合同说走就走，那么可能就会被索赔，索赔金额大于工资人家就不发了呗
第4个回答 2021-10-11
与公司签订了劳动合同，但没有干满一个月就离职了，按照劳动法规定，公司也会发给工资的，但考虑到对公司的影响，可能工资会发少一点，既然你不干了，也不会在乎这点钱了。
第5个回答 2021-10-11
必须发工资
看是约定月工资
折算成天，按天计算。
工资支付暂行规定第九条规定，解除合同的一次性结算工资