不到一个月的
工作经历可以隐瞒吗？有一段工作经历只有一个月，再找工作时可以隐瞒吗？如果
背景调查会被查出来吗？
合伙人：虽然不是很重要，但是要求与猎头说清楚。都是可以理解的。
其他：按实际情况吧，也没什么的。还是诚实比较好。
资深顾问：不要隐瞒，因为企业背调是很详细的，如果被企业查出肯定会毙掉的
顾问：这段经历离现在的时间长吗，您是否有
劳动手册或者其他雇佣的档案记录。
如果是您最近的工作经历，不建议隐去。非常容易泄露。
如果是较早的并且无记录的非重要工作经历，可以隐去。
如果有类似劳动手册这样的雇佣记录，不建议隐去。
背调查不出，但凡事都有万一，如果其他工作经历还是比较稳定的，这2个月的经历没有必要隐藏。毕竟出了万一，诚信毕竟是个原则问题，必定功亏一篑。
其他：可以同猎头和HR解释下时间短的原因，如果是很久之前的工作经历就不要写进简历里了。两个月是在试用期间吗？
顾问：最好还是别隐瞒，把相关情况讲清楚，企业还是比较喜欢录用诚实的人，再说你换新环境本身就有有可能不适应，在不适应的时候出来是很正常的现象。
助理顾问：您好，不要隐瞒，简历上有段时间是空白一定会引起注意的。背景调查也会查出来您工作的时间。
顾问：不建议您隐去，坦诚合作才是长久之道
助理顾问：不用隐瞒，一般大的，比较好的企业，都会做很详细的背景调查。你的情况，他们会一目了然的。如果你再应聘的时候，简历有瑕疵，没有二话，肯定被毙的。。。通过层层面试，到背调这关被毙，相当的悲催的。
资深顾问：不用隐瞒，只要您把这段经历解释出来，HR是会理解的，一个人的坦诚有时候比能力更能让企业接受.
助理顾问：不建议隐瞒。一般如果您工作基本比较稳定，而且两个月的工作经历能够给出合理的解释，大家都可以理解，但是如果隐瞒后再被发现就显得不够诚信，一般企业都不希望雇佣不诚信的员工。