情况是这样的： 08年10月员工第一天上班发生了工伤（当时还没签合同和交保险），当时的基本工资为850元，之后住院治疗（所有住院费，生活费，护理费全由公司来承担的），出院后来公司上班没多久就离职了，公司给她做了劳动能力鉴定，现在结果已出来了，等级为10级 我想问的问题的： 1.一次性工伤医疗补助金，十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资，不满一年的，按一年计算。其中当地职工平均工资为多少？计算工式是什么？？ 2.一次性伤残就业补助金，以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除。终止劳动关第时的年龄，她18周岁，也就是按6个月的工资计算,那么是当地职工月平均工资*6吗？？以前不是说按本人的基本工资计算的吗？ 3.她一共能拿到多少的赔偿金，具体计算工式是什么？ 4. 因为当时没交保险，所以与公司赔偿时需要哪些手续？ 第一次碰到工伤的问题，还请大家多多指教，谢谢！ 我说的公司给她鉴定是指到鉴定部门鉴定的