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    • 请问企业可以强制安排周一到周五休息吗？这属于违反劳动法吗

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    推荐答案   2019-12-27
    请问企业可以强制安排周一到周五休息吗？这属于违反劳动法吗，当然不违法。只要在面试的时候告知你就可以了。可以安排你什么时候休息的，不违法。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2019-12-27
    应保证一周工作时间不超过法定规定，延长时间给加班费，不应违返劳动法。
    第2个回答  2019-12-27
    什么企业呢
    是销售岗位吗
    一般企业有专门的法律顾问
    他们肯定早就有理由的
    周六周天是双倍工资的
    但你的工资架构你清楚吗
    你肯定不清楚
    就算你们人事行政也不一定清楚的
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