灵活用工的范围有多大？

Question

如题所述

Answer 1

灵活用工作为近年来快速兴起的一个概念，受到越来越多企业的追捧。不同于传统的全日用工，灵活用工将企业从沉重繁琐的人力资源管理工作中解放出来，将更多的资源和精力投入业务发展当中，有效降低成本、提升企业的运营效率。

对于灵活用工的适用范围，需要由企业的业务性质来决定，鉴于灵活用工模式下员工不再与企业产生直接的雇佣关系，企业的核心商业机密或技术秘密相关工作并不适合以灵活用工形式完成，应该将如行政管理、后勤保障、数据汇总等保障性工作，以及平面设计、美工绘制等辅助性工作转由灵活用工模式进行，这样既能充分发挥灵活用工的优势，又能保护企业的核心机密不受威胁。
作为灵活用工中最重要的中介，用工平台对于提升企业用工效率发挥着至关重要的作用。一个正规专业的灵活用工平台可以为劳资双方都节约很多时间和精力。在这方面，云队友协作平台作为国内最早专注于灵活用工的平台之一，在职位管理、薪酬结算等方面都建立了完善的规则机制，能为企业提供全面完善的灵活用工服务，为使用平台的劳资双方都创造更多价值。

Answer 2

近年来，在互联网共享经济的影响下，众多传统行业如物流、交通、餐饮、酒店、零售、教育、培训等开始转型，演变为新型的用工模式——灵活用工。 

另外，包括滴滴司机、代驾、物流配送、外卖平台、直播平台等行业打破了传统的全职和雇佣模式，灵活用工已逐渐流行并被广泛接受。 

灵活用工的运用场景范围

有数据预测，2025年后，中国灵活用工市场将超过1600亿元，2018年到2025年市场增长率大于20%，从市场增长率来看，中国的灵活用工市场突飞猛进。

Answer 3

楼主提到的灵活用工的范围，灵活用工范围很大，涉及到各行各业，比如房产部门也有灵活用工。家政的扫地搞卫生的也有灵活用工。还有互联网的电商客服外包、美工设计、程序开发等岗位也有灵活用工的。

Answer 4

灵活用工现在得到很多政策的扶持和支持，在国内算是刚刚的起步阶段。很多企业都需要灵活用工，比如直播，在线教育，主播，骑手，外卖，滴滴车主，工人等等，很多企业都需要这些人才的支持，而这些人才不是固定的劳动关系，所以采用灵活用工是最好的方式。

Answer 5