其实我是很客观的看待这个问题。家庭背景对一个人的职业发展有一定作用，但是从长期来看，作用又很小了。所以，选了不是。
首先，我们要看一看好工作的定义。
有人说，钱多，事少，稳定，离家近就是好工作。
我承认这样的观点有很大的市场，但是，这句话里面，逻辑上是有问题的。
钱多，就是工资高，工资高，代表你的价值高，价值高，代表你的知识、技能、专业、人脉都得到体现和认可。那么，我问你，事情少，也就是你工作内容不多，离家近，也就是你业务范围有限，你怎么能很好的积累和体现你的职业价值呢？即便你现在工作还可以，如果没有提升，过不了几年，你职业一定会有瓶颈和危机。家庭背景好，也许会为你找一份稳定又体面的工作，但人生的路很长，社会只会给真正的价值赋予符合的价格。你的家庭背景，替代不了你的努力和坚持。相反，笼子里面的野兽，本身的价值其实是被养尊处优的环境消磨了。人的成长是无限的。20岁的时候，你靠家庭找了一份年薪10万的工作，你觉得很ok。但是这个追求指数级增长的社会，你很快就会发现25岁的时候，10万就是渣渣。那些在外面打拼的人，磨练了一身本事，也许5万起步的第五年，已经年薪30万+了。
其次，即便你家庭给你找了一个很有成长性的行业，让你成长的很快。但是我告诉你，只要不是靠你价值吸引来的机会，最终都会有一个坑在你的面前。就比如你没有考驾照就走了后门拿到驾照开车了。即便你原来对驾驶熟悉，但因为没有系统的经过培训，认知上会有漏洞，而这漏洞，以后会在你越发成功的人生里，变成一颗定时炸弹。
家庭背景如果好，我觉得你应该继承这样家庭的理念、知识、认知和思维，找工作，最好还是靠自己。别人给的，那叫背景，自己打下来的，才叫江山！
家庭背景不好的，一定不要怨天尤人，抛开家庭的观念，坚信自己的努力，利用好自己的时间，打磨好自己的价值，未来一定会有很好的职业发展。
至于那些富豪级的家庭，孩子继承家族产业的，样本空间很小，没有参考性，就另当别论了。
更多内容，请关注微信公众号：老许的花开（beitterxuzelong)，等您！
是，家庭背景对找工作影响大吗？可以说大，【同等能力水平】之下可能会优先招家境好的，但这并不是招聘中的重要因素，实际上中产家庭带来的家境带来的并不是家境本身，而是背后所带来的个人能力，包括交际能力、对事物的理解能力、以及因为兴趣爱好带来的额外能力。我没有看到你的简历，无法作出评判，但是个人感觉是不是就是千篇一律的常规内容体现呢？hr看简历，大部分情况下真的不看那些。他要看的是你在学业之外能够提供给他的信息。
从你的文字来看，你的理解力是不够强的（曲解乃至怀疑他人意图），心理素质是不过关的（自我怀疑、不自信甚至自卑）。
