我觉得性格上的差别是最为明显的。因为一般来说全职妈妈就属于在家专门一心一意的去照顾家庭，陪伴孩子，能给到孩子更为多的爱，而且很有可能造成对孩子非常的溺爱。
孩子的性格就是比较有依赖性，没那么独立，什么事情都想这去靠别人来解决，自己都会比较懒，比较懦弱，比较内向，不愿去做。
那上班族的妈妈是属于那种比较独立的人，也没有太多的时间去陪伴孩子，可能对孩子会有更好的一套管理方案。教出来的孩子也会更加的独立，勇敢，自信，开朗。因为孩子本身也会懂得自己最想要什么，知道自己要像妈妈一样努力的去做才能得到自己想要的东西。
我觉得也有学历上的差别，就拿我自己和我对象来举例，我们俩个人就属于一个是全职妈妈带的，一个是成天上班干活的妈妈带的，学历上的差别就比较大。
我男朋友的妈妈一直以来都属于家庭主妇类型的，也不上班，就成天的在家相夫教子，但是她特别的重视教育，也很重视孩子的学习。每天全心全意的去辅导孩子，盯着孩子的学习，孩子有不会的她也会去及时的教，也会告诉孩子学习的重要性。
所以我男朋友从小到大上学都属于那种成绩特别好的，一直名列前茅，最后也考上了一所比较好的大学，也读了研究生，学历可以说的上是高的。
而我的妈妈就属于那种一直上班赚钱的人，基本上很少有时间去陪我，带着我。也更加不怎么管我的学习，也没有人去督促我，所以我就比较贪玩，也不怎么爱学习，从小到大就这么一直凑合过来的，学习也不太好，最后只考上了一个破专科，可以说是最低的学历了。
我觉得这两种妈妈带出来的孩子，会有很大的差别？下面就让我们聊一聊都有哪些差距吧！
首先全职妈妈有很多的时间陪伴孩子，可以为孩子做各种各样的食物，可以带孩子去游乐场玩耍，可以教孩子一些做人的道理，孩子生病了，能及时发现，孩子做错事了，能教育他，让他改正，但是，一般跟着全职妈妈长大的孩子，动手能力都是比较差的，因为妈妈们会代替他们做很多事情，他们还特别依赖妈妈，独立自主的能力特别差。
上班族妈妈没有过多的时间陪伴孩子，往往很多时候会忽略孩子的感受，孩子一般都是由爷爷奶奶带大，这样就会导致孩子脾气特别不好，因为老一辈人都是特别疼爱孩子的，所以什么事情都依着孩子，有错误也让他一错再错，这样的孩子长大是特别叛逆的。
我觉得孩子由自己的父母带大会比较好，毕竟年轻人教育孩子和老年人有所不同。
全职妈妈跟孩子待在一起的时间长，对孩子会了解的比较多。生活上和学习上全职妈妈她都有时间照料孩子。一旦孩子有不对的地方可以及时发现和纠正。而上班族妈妈每天早出晚归，忙碌一天下班回来她都是没有精力去陪伴孩子，随着孩子年龄越来越大，上班族妈妈会渐渐地不了解孩子的，缺少时间来交流。严重的会导致孩子缺少管教做错事情。不能说全职妈妈对孩子的教育就好，上班族妈妈对孩子的教育就不好，主要还是看父母的教育方式，如何去管教好自己的孩子。
我们小区里有很多全职妈妈，她们在家庭里的工作就是照顾好孩子，经济上由孩子爸爸来承担。我也做过一段时间的全职妈妈，那一年儿子满三周岁了，把孩子从我妈接来无锡上幼儿园，起初担心儿子不适应新的环境，就辞职陪伴他了，每天接送他上下学，每天吃完饭还一道下楼玩一会儿，周六周日他爸爸休息了也会经常一家三口外出玩一天。儿子每天都很开心，在跟其他孩子相处过程中他做的不对的地方我也会及时提醒他，跟他讲道理让他明白什么话可以说什么话不可以说，什么事该做什么事不该做。每天陪伴着他，即使偶尔批评了他，他也会理解改正。
一年后我去了棋社上班，每天只需要工作一个半小时，在孩子们放学后去学校上一节围棋课。还是可以送他上下学，但课后回到家我会花时间来跟家长们沟通，几乎没有时间再陪儿子下楼玩了。他为这事感到特别失落。觉得我不再爱他了。
所以不管是全职妈妈还是上班族妈妈都要多花时间陪孩子，现在的孩子不缺任何物质上的东西，缺的就是父母的陪伴，生了他就该花时间和精力去养育他教育他。在孩子成长的道路上去给他们指引正确的方向。
现在社会压力越来越大。许多的妈妈面临两种选择，一个就是做职场妈妈，一个就是做全职妈妈。许多时候，职场妈妈是不可能孩子和事业全部兼顾的很好的。很多的职场妈妈背后，都有孩子的爷爷奶奶在亲力亲为的照顾孩子，这种隔代教育有利也有弊吧。
我是一个全职妈妈，我带孩子快有十年了。两个孩子算是我自己一手带大的吧。其中的心酸也只有自己能够体会。但是我没有后悔做个全职妈妈，我感觉自己带出来的孩子，性格和品行都在自己掌控之中，这种感觉对一个全职妈妈来说，是很有成就感的。
全职妈妈照顾出来的孩子，因为有了更多的精力来参与孩子的成长。对于孩子成长过程中出现的问题，可以及时的发现并且予以纠正。对于孩子的教育方式，全职妈妈有一套自己的方法，可以不受到其他人的干扰，教育出来的孩子品性更为端正。
做为职场妈妈，对孩子的教育就不能那么的用心。许多时候，都是由老人代为教育。老人的观念自然和现在的观念没法相比，而且现在很多老人对孩子都非常的溺爱。教育方式上的区别，会让职场妈妈和老人会在教育观念上产生矛盾。对于孩子的教育就会出现问题。
所以我感觉职场妈妈教育出来的孩子，因为没有亲力亲为，所以孩子多多少少会有一些教育上面不到位的地方。做为职场妈妈想要教育好孩子，必须和家里老人共同协商好教育方式。
很多在职的准妈妈在生完宝宝以后，休完产假就要全身心投入到工作中去了，这个时候宝宝就得由家里的长辈照顾，上班的妈妈没有太多时间照顾宝宝，相比全职妈妈照顾的宝宝，差别还是挺大的，性格和行为习惯是最主要的，所以我生完宝宝一直自己带，没有上班。
全职妈妈带出来的宝宝有较好的行为习惯，我从小就主张孩子自己的事情自己做，除非他真的没有办法解决，我才会去帮他，正是因为他笨拙，所以更需要锻炼。可能有些人不理解，觉得孩子太小，其实没有什么大小，这是在培养他的基本生活能力，所以我的孩子在上幼儿园以后，基本生活都可以自理，老师不用操心。
上班族的妈妈没有这么多的时间参与到孩子的日常行为中，都是长辈在照顾，老一辈有种说法叫“隔辈疼”，所以老人在照顾孩子的时候，基本全都替孩子包办了，导致很多孩子一些基本的生活能力都没有，有一些妈妈下班回家会培养孩子的行为习惯，但是也只是暂时的，毕竟和孩子在一起的时间短，并不能完全影响到孩子。有一些工作特别累的妈妈，可能都没有时间培养孩子的习惯。
全职妈妈带出来的孩子，性格都比较开朗乖巧，上班族妈妈带出来的孩子，性格稍微调皮，脾气不好，因为上班族妈妈没办法时时刻刻陪在孩子身边，都是老人照顾孩子，因为“隔辈疼”，老人都比较溺爱孩子，当孩子有一点不如意的时候，就喜欢发脾气，这时候长辈就会哄，时间久了，孩子就比较有脾气，再加上老人比较放任孩子，所以孩子也相对调皮一些。
上班族的妈妈一定要和长辈多沟通，因为带孩子理念不一样，虽然你没法一直照顾孩子，但是可以让他们按照你的意愿培养孩子。