绩效系数的计算方法？

已知当月实际工作日共为23天，缺勤2天。全勤绩效系数1，缺勤为0.92。绩效应发1300，实发1196。问0.92的系数怎么算出来的

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推荐答案 2022-01-08

绩效系数:绩效考核结果转化为绩效系数,实现其调节工资分配的功能。部门绩效系数和个人绩效系数均定义为百分制考核结果取百分率;其中部门长的个人绩效系数为工作目标考核结果与各类专项考核结果(取百分率)的连乘积。员工工资计算方法 ( “个人岗、效工资和” = 岗位技能工资+绩效工资 )...”

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