政府对企业的管理是有分工的，如：
1、工商局负责企业的登记注册、变更，经营范围等；
2、税务部门负责企业的纳税管理；
3、药监局负责药品经营企业的管理；
4、
国资委负责国有企业的管理；
5、建设局负责建筑企业的管理；
6、
发改委管理工业企业；
拓展资料：
企业行政监督的原则
1、合法性原则
合法性是企业行政部门从事行政监督的
必要条件。从事行政监督活动的主体必须符合企业法规。作为行政监督主体的企业行政部门的每一项行为都必须符合有关企业法规，如果监督主体的行为超出了
行政法规的规定范围，其行为就是非法的。
现代企业活动功能日趋繁多，结构日益分化。在这种日趋庞大的组织系统中，除了一般性监督系统之外，还存在着大量的专门监督部门，由于它们都拥有监督权，有时监督活动难免出现冲突和重复。为避免政出多门，不同的监督部门在日常的监督活动中，应严格遵守各自的监督功能，尽量做到与其他监督部门协调统一。
2、弹性原则
所谓弹性原则，就是企业行政部门在实施行政监督时，要灵活运用行政监督的各项
规章制度，把握监督的分寸。行政监督的目的不是专门为发现错误、惩罚犯错的行政人员，而是发现、提出并纠正工作过程中的错误。如果对企业工作人员的工作缺点和失误不作调查，武断地给予严厉的惩罚，这样就会影响行政监督的原则，并做出有效的补救，帮助企业人员改正错误，以激励其工作责任心和工作热情。
3、尊重下级原则
每个人都有受人尊重的要求，企业人员也不例外。如果行政监督者毫不尊重下级人员，一发现问题就一顿斥责，课以处罚，或行政上级的眼睛只盯着下级的工作缺点，而不关心他们的工作困难，这些都会损伤下级的
自尊心，打击他们的工作积极性。正确的企业行政监督应该尊重下级人员，设法帮助他们解决工作中的困难，通过激励、关心来调动下级人员的工作积极性。